Regional Sales Manager (w/m/d) Ford Lease im Außendienst für die Region West

Das sind wir

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Regional Sales Manager (w/m/d) Ford Lease im Außendienst für die Region West (Rheinland, Osthessen, Mittelrhein-Westerwald).

Dein Verantwortungsbereich

In unserer Abteilung Indirect Sales Ford Lease arbeitest du eng mit dem Entscheidungsträger der Ford Autohäuser zusammen, um den Ford Absatz gezielt zu stärken. Du berätst unsere Partner zudem aktiv im täglichen Geschäft. Zu deinen Aufgaben zählen:

• Auf- und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu unseren Ford Handelspartnern
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Ausbau des Ford Absatzes
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Umsetzung gezielter Vertriebsaktionen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung im Vertriebsgebiet inkl. Analyse von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
• Identifikation von Chancen und Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner und Kunden
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Umsetzung gezielter Vertriebsaktionen
• Beratung und Betreuung unserer Partner entlang des gesamten Leasing-Lebenszyklus

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Automobilkaufmann (w/m/d), Bürokaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how im Vertrieb von Automobilen sowie idealerweise Kenntnisse im Leasinggeschäft
• Erfahrung im Außendienst und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Gutes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge
• Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Proaktiver Teamplayer mit Freude am Kundenkontakt
• Hervorragendes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Souveränen Umgang mit MS Office

Darauf kannst du dich freuen

 Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. 

Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. 

Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

Dein Weg zu uns

Lilli Elser freut sich auf deine Bewerbung – gerne per du.

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal.