Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als

Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland

mit Reisebereitschaft

• Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Deine Aufgaben

• HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit
• Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
• Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften: In enger Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition Team Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente inkl. u. a. Initiierung individueller Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme
• Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten unserer Niederlassungen einschl. der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Dein Profil

• Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. im Logistik-, Handels- oder produzierenden Bereich
• Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten, sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
• Soziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus

Wir bieten

• Firmenwagen:
  Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
• Corporate Benefits:
  Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Onboarding:
  Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm.
• Modernste Arbeitsausstattung:
  Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
• Company-Bike:
  Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung:
  Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
• Weiterentwicklung:
  Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
• Von Anfang an gut aufgehoben:
  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Teamwork:
  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass:
  Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
• Für uns selbstverständlich:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
• Systemrelevant und krisensicher:
  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
• Echter Support:
  Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
  Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000 €-Mitarbeiterempfehlungsprämie.

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Deine Ansprechperson:

Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg