REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY

zarządzanie 10-15 placówkami handlowymi w podległym rejonie w strukturze rozproszonej, zapewnienie optymalnego poziomu zatowarowania sklepu, wizualizacji i porządku na sklepie oraz wdrożenie tych standardów przez podległy personel, przygotowanie akcji sprzedażowych i realizacja założonych celów sprzedażowych i jakościowych oraz bieżące raportowanie do przełożonego, podejmowanie działań mających na celu maksymalizację zysków podległych placówek, koordynowanie zatrudnień i obsady personelu sklepów, wsparcie i szkolenie dla pracowników, przygotowywanie i weryfikacja harmonogramów czasu pracy, odpowiedzialność za obieg dokumentów

Wymagania: Wymagania - bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, motywacja i pozytywne nastawienie do pracy, umiejętności interpersonalne, zdolności analityczne. Kontakt mailowy - [email protected]

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną