Regionalny Koordynator/Regionalna Koordynatorka zespołu (RKZ)l Poznań

REGIONALNY/A KOORDYNATOR/KA ZESPOŁU (RKZ)Region: PoznańMiejsce pracy: Poznań, Zielona Góra, Leszno, Gorzów i Szczecin oraz okoliczne miejscowościWyłącz ograniczenia. Włącz możliwości.Dołącz do projektu, w którym realnie wpływasz na wyniki, rozwój zespołów i jakość realizacji.Wspólnie z nami współtwórz projekt Brand Ambasador dla lidera branży tytoniowej – producenta marek takich jak IQOS, VEEV, ZYN, Marlboro.Jako Agencja Hostamo odpowiadamy za operacyjne zarządzanie zespołami w terenie i szukamy osoby, która obejmie kluczową rolę na poziomie regionu.Jakie będą Twoje zadania:Koordynacja i wspieranie pracy zespołów operacyjnych w Twoim regionie.Monitorowanie wyników sprzedaży i jakości oraz realizacji KPI.Realizacja wyznaczonego planu sprzedażowego w podległym regionie.Analiza wyników regionu, przygotowywanie raportów i pomysłów na usprawnienia.Współpraca z Koordynatorami Operacyjnymi przy planowaniu i organizacji pracy.Zapewnienie ciągłości operacyjnej projektu oraz reagowanie na bieżące wyzwania w regionie.Wspieranie rozwoju kompetencji liderów w regionie.Udział w rekrutacjach, wdrożeniach i szkoleniach.Dbałość o jakość realizowanych usług oraz zgodność działań z obowiązującymi procedurami i standardami projektu.Praca w terenie wspierająca liderów i ich zespoły.Współpraca z centralą i klientem przy realizacji celów.Wdrażanie zmian operacyjnych w regionie.Kontrola jakości pracy, dostarczanie narzędzi dla Koordynatorów, administracja.Co oferujemy:wynagrodzenie 9500 zł brutto + premie uzależnione od wyników zespołów,umowę o pracę w zadaniowym trybie pracy,realny wpływ na organizację pracy i rozwój regionu,szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju w strukturach projektu,samochód służbowy,tablet, laptop, telefon komórkowy,kartę Multisport,pakiet medyczny.Czego oczekujemy:czynnego prawa jazdy kat. B,dyspozycyjności i gotowości do pracy w terenie,umiejętności zarządzania zespołem oraz własnym czasem,samodzielności w działaniu i skutecznego rozwiązywania problemów,zaangażowania oraz odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań,minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku koordynatora/ki / team managera/ki.Do zgłoszenia prosimy załączyć:CV