Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten Chemiker oder Chemielaboranten als Regulatory Affairs Specialist. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen aus der chemischen Industrie am Standort Heidelberg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

• Berechnung der Einstufung von Gefahrstoffen gemäß der GHS/CLP-Verordnung mithilfe von SAP EHS
• Pflege und Aktualisierung von gefahrstoffrelevanten Stammdaten im zentralen EDV-System
• Eigenverantwortliche Erstellung sicherheitsrelevanter Dokumente wie Sicherheitsdatenblätter für Stoffe und Gemische für europäische Niederlassungen
• Lösungsorientierte Bearbeitung interner und externer Kundenanfragen zum Gefahrstoffrecht

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Lebensmittelchemie oder eine naturwissenschaftliche Ausbildung (CTA, Chemielaborant)
• Erste Berufserfahrung in der gefahrstoffrechtlichen Bewertung von Lebensmitteln in einem internationalen Unternehmen wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im SAP-Modul EHS
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
• Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen