Rekruter / Rekruterka IT

posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT – wiesz, jak wygląda dzień w software house i co znaczy „mid” a „senior”;, cechuje Cię swobodna komunikacja w języku polskim (C1/C2) oraz angielsku (B2+) – rekrutacje są też międzynarodowe;, masz dobrą znajomość techniki sourcingowych, samodzielna umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end, posiadasz umiejętność pracować na ATS-ach i pakiecie MS Office (Excel też!);, masz własną sieć kontaktów w branży IT (mile widziane);, jesteś zorganizowana_y i potrafisz działać w zespole – ale też wiesz, kiedy trzeba działać solo;

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne