Sachbearbeiter:in Großschaden und Sonderkunden Sachversicherung

Sachbearbeiter:in Großschaden und Sonderkunden Sachversicherung
für unseren Standort in Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie übernehmen die Aufnahme, Anlage und Erst- / Folge­bear­beitung von Sach­schäden und kümmern sich um die orga­nisa­torische Abwicklung.
• Sie sind verantwortlich für die Re­gress­prüfung und -‍bear­beitung.
• Sie beauftragen und steuern unsere Regu­lierer und Part­ner­firmen.
• Sie übernehmen die telefonische und per­sön­liche Kunden­betreu­ung sowie die Korres­pondenz mit unseren inter­nen und exter­nen Kund:innen.
• Sie ermitteln und überwachen unsere Schaden­reserven.
• Sie wirken aktiv daran mit, Pro­zesse zu opti­mieren und tragen so zur Ver­besse­rung unserer Schaden­bear­beitung bei.

Ihr Profil:

• Sie haben eine ab­ge­schlos­sene Aus­bildung als Kauf­frau / Kauf­mann für Ver­siche­rungen und Finanzen, idealer­weise mit einer Weiter­bildung als Fach­wirt:in für Ver­siche­rungen und Finanzen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfah­rung in der Bear­beitung von Schäden im Bereich Sach­ver­sicherung.
• Sie besitzen sowohl gute theo­re­tische als auch prak­tische Fach­kennt­nisse im Bereich der Sach­ver­sicherung, ins­be­sondere in Bezug auf Be­dingungen, Klauseln, Gesetze und Recht­sprechung.
• Sie handeln kunden- und service­orien­tiert, wirt­schaft­lich und ver­ant­wortungs­bewusst.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem posi­tiven Arbeits­klima bei.
• Sie besitzen sehr gute Kennt­nisse in den gängigen Office-Produkten.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Infor­mationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprech­partnerin im Personal­bereich:

Stefanie Bauer, Tel. 0711 898-43609