Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutz- und Waldbehörde

Einleitung

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht für seinen Fachdienst Umwelt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutz- und Waldbehörde. (als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027 / Vollzeit / EG 11 TVöD-VKA)

Aufgaben

• Umsetzung von Natura 2000: Ausweisung von Schutzgebieten und Erstellung von Managementplänen
• Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen
• Aufgaben im Zusammenhang mit invasiven Arten
• Artenschutz in der Gewässerunterhaltung
• Förderprogramme
• Aufgaben nach dem Niedersächsischen Gesetz über den Wald und die Landschaftsordnung (NWaldLG)
• Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts mit der Übertragung anderer Aufgaben aus dem Bereich einer Unteren Naturschutzbehörde bleibt vorbehalten. In jedem Fall sind vertretungsweise auch andere Aufgaben wahrzunehmen.

Profil

• Ein zu den Aufgaben passendes erfolgreich abgeschlossenes Fachstudium im Umwelt- und Naturschutzbereich, z.B. der Fachrichtung Landespflege, Naturschutz und Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltplanung, Forstwissenschaft oder einer vergleichbaren verwandten Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse des Planungsrechts, des Naturschutzrechts und des Waldrechts
• Gute Arten- und Biotopkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der GIS-Anwendung
• PKW-Führerschein Klasse B (vormals 3)
• Bereitschaft zur Führung von Dienstkraftfahrzeugen sowie die Bereitschaft, den eigenen Privat-Pkw im Bedarfsfall für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen
• Bereitschaft und Tauglichkeit zur Wahrnehmung von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben. Hierzu zählt die Organisation und Durchführung von Besprechungen, Veranstaltungen und Geländebegehungen in den Schutzgebieten
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer Naturschutzbehörde oder einem Fachgutachter-Büro, Erfahrung in der Koordination und Organisation von Projekten sowie Kenntnisse in den Verwaltungs- und kommunalen Entscheidungsmechanismen
• Das Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Die Fähigkeit, systematisch und zielorientiert komplexe Aufgaben selbstständig zu bearbeiten
• Ein überzeugendes selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessengerechte Lösungen zu erarbeiten
• Die Freude an wertschätzender, kooperativer und interdisziplinärer Teamarbeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten

• Ein befristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin bis zum 31.07.2027
• Eine sichere Bezahlung nach EG 11 des TVöD-VKA
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• Die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• Eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

Weitere Informationen

Sollten Sie nicht alle genannten Kriterien erfüllen, können Sie sich dennoch mit einer ausführlichen Begründung für Ihre Eignung bewerben. Vorrangig werden aber Bewerberinnen bzw. Bewerber berücksichtigt, welche die genannten Erwartungen erfüllen.

Hinweis! Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den Landkreis Peine.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung /Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden.

Weitere Fragen zur Stelle und den Aufgaben beantwortet Ihnen Frau Wemmel unter 05171/401- 6217 gerne. Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riemer unter 05171/401-1165 gerne.

Bewerbungsfrist: 22. März 2026