Sachbearbeiter Unterhalt/Beistand (w/m/d)

Über uns en.

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle Sachbearbeiter Unterhalt/Beistand (w/m/d) lle als mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubran randenburg.

Ihre Aufgaben

Aufgaben n. Die Tätigkeit ist geprägt von komplexen rechtlichen Fragestellungen und einer häufig konfliktbelasteten Kommunikation mit den Beteiligten. Sie greifen dabei in besonders sensible Lebensbereiche ein, etwa durch die Festsetzung von Unterhaltsansprüchen, die Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, die Abnahme von Vermögensauskünften oder die Bewertung wirtschaftlicher Situationen bis hin zu Insolvenzverfahren. Auch der Austausch mit Gerichten und Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten gehört zum Arbeitsallt tag. Zu Ihren Aufgaben gehören insbeson

• Beratung und Unterstützung der antragsberechtigten Elternteile bei der Feststellung der Vaterschaft sowie der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für minderjährige Kinder und junge Volljährige
• Wahrnehmung von Beistandschaften für Kinder und Jugendliche einschließlich der rechtlichen Vertretung zur Feststellung der Vaterschaft und zur Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
• eigenständige Prüfung, rechtliche Bewertung und Berechnung von Unterhaltsansprüchen einschließlich Mehr- und Sonderbedarfen
• Vertretung des Kindes in gerichtlichen Verfahren vor den Familiengerichten, einschließlich der Erstellung von Anträgen, Stellungnahmen und Wahrnehmung der Gerichtsverhandlungen in eigener Verantwortung
• Durchsetzung titulierter Unterhaltsansprüche, z. B. durch Pfändungsmaßnahmen, Abnahme von Vermögensauskünften oder Beantragung von Sicherungshypotheken
• Prüfung und Bewertung besonderer Sachverhalte, etwa bei Insolvenzverfahren, fehlender Leistungsbereitschaft oder strafrechtlich relevanten Sachverhalten im Zusammenhang mit der Verletzung von Unterhaltspflichten
• Bearbeitung von Unterhaltsangelegenheiten mit Auslandsbezug, einschließlich der Einleitung und Begleitung entsprechender Verfahren zur Unterhaltsfeststellung und -realisierung im Ausland
• fachliche Kommunikation mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, anderen Behörden sowie internen Fachbereichen

Anforderungen

• Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertiger Abschluss
• Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen sowie die Fähigkeit, rechtliche Regelungen, Urteile und gerichtliche Entscheidungen eigenständig zu erfassen, auszuwerten und auf konkrete Einzelfälle anzuwenden
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, insbesondere im professionellen Umgang mit konfliktbelasteten Sachverhalten
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, insbesondere für die Erstellung rechtlich nachvollziehbarer Schriftsätze, Stellungnahmen und Anträge
• Fähigkeit zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, insbesondere zur selbständigen rechtlichen Bewertung und zur verantwortlichen Vertretung der Interessen des Kindes nach außen
• Fähigkeit, unterschiedliche Sachverhalte richtig und konsequent zu priorisieren
• Bereitschaft zum fachlichen Austausch und zur kollegialen Beratung im Team
• psychische Belastbarkeit und emotionale Stabilität im Umgang mit anspruchsvollen, teilweise eskalierenden Gesprächssituationen sowie bei der Durchsetzung unpopulärer, aber rechtlich gebotener Entscheidungen
• Flexibilität im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen
• PKW-Führerschein

Wir bieten

Der Landkreis bietetEntgeltgruppe 9cer TVöD-VK KA. Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit mögl lich. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wi

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

r Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profiti tieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Weitere Hinweise

Kontakt

Bewerbungsschluss ist am 26.04.2026. nden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erst rstattet. Thomas Müller Landrat