Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Luftsicherheitsrecht

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 25 – Luftamt Südbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Luftsicherheitsrecht

Das Luftamt Südbayern nimmt als Luftfahrtbehörde für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Schwaben unter anderem Aufgaben der Luftsicherheitsbehörde wahr.

Ihre neuen Aufgaben:

• Abwicklung der Tätigkeiten in der Einsatzzentrale der Luftsicherheitsstelle des Luftamtes Südbayern am Dienstort Flughafen München
• Aufsicht über die Fluggastkontrolltätigkeit im Wechselschichtdienst
• Mitwirkung bei der Fortbildung des Kontrollpersonals unter Einbindung EDV-gestützter Medien
• Bearbeitung von Beschwerden und Schadensersatzforderung
• Durchführung von Qualitätskontrollmaßnahmen
• Zertifizierung sowie Befähigungs- oder Beleihungswiderrufe von Kontrollkräften
• Durchführung von Auswertungen und Erstellung von Statistiken

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich oder
• Ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder
• Eine abgeschlossene Weiterbildung für Fach- bzw. Betriebswirtinnen oder Betriebswirte (m/w/d)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Interesse an luftsicherheitsrechtlichen Fragestellungen
• Gute Organisationsfähigkeit sowie selbstständige, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie gewandtes und selbstsicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Wechselschichtdienst
• Kenntnisse im Luftsicherheitsrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Für Bewerberinnen oder Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine bis längstens 30.04.2028 befristete Beschäftigungsmöglichkeit als Krankheitsvertretung
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Flughafen München
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.04.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Endlicher, Tel. +49 89 975-90414. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-15 (10) gerne Frau Kistler unter Tel. +49 89 2176-3201 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen oder  Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerberinnen oder Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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