Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Baukoordination Objektmanagement (m/w/d)

Einleitung

Die Bundeswehr-Dienstleistungszentren sind Ortsbehörden der Wehrverwaltung. Sie nehmen als Dienstleister für die Streitkräfte innerhalb der Wehrverwaltung Aufgaben u.a. in den Bereichen Liegenschaftsmanagement, Verwaltung Personal (zivil), Betreuung, Beschaffung wahr.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Leitung des Bereichs Facility Management und sind koordinierendes Bindeglied zu allen an Bauaufgaben beteiligten bundeswehrinternen und externen Stellen auf Liegenschaftsebene.
• Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Bundeswehr, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und der bauplanenden und bauausführenden Landesbauverwaltung und führen unter anderem Infrastrukturbesprechungen durch.
• Sie sind Ansprechpartner/in für das Objektmanagement im Hinblick auf Bauaufgaben, Grundsatzangelegenheiten der Bauunterhaltung und nehmen an Begehungen (z.B. Liegenschafts-, Brandschutz-, Verkehrssicherheits- und Baubegehungen) in den Bundeswehrliegenschaften im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Stetten a.k.M. teil.
• Sie identifizieren in Zusammenarbeit mit dem Technischen Gebäudemanagement die Bauaufgaben, die ingenieurtechnische Kenntnisse erfordern, bewerten den Gebäudebestand zur Umsetzung der Energieeffizienzfestlegung des Bundes (EEFB), begleiten energieeffiziente Gebäudesanierungen und wirken beim Einsatz erneuerbarer Energien (z.B. Photovoltaik) mit.
• Sie erstellen und begleiten einfache Baumaßnahmen sowie Bauprojekte eigenständig und holen, unter Beteiligung der eigenen Fachbereiche des BwDLZ, die nach öffentlich-rechtlichen oder sonstigen Vorschriften erforderlichen Genehmigungen bzw. Zustimmungen ein.
• Sie erstellen Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung planender bzw. bauausführender Unternehmen unter Beachtung der HOAI, VOB/A und unter Anwendung der Standardleistungsbücher und arbeiten dabei eng mit der Auftrags- und Störungsannahmestelle sowie der Beschaffungsabteilung zusammen.
• Sie sind für die Objektbetreuung, Dokumentation bis zum Projektabschluss bzw. Übergabe an das Objektmanagement zuständig, dabei nehmen Sie Bauleistungen nach VOB/A ab. Ihnen obliegt die Kostenkontrolle und Überwachung der Verjährungsfristen für Mängelansprüche und deren Abstellung.
• Sie erstellen und aktualisieren liegenschafts- bzw. nutzerbezogene Berichte, bearbeiten Prüfvermerke/-berichte und nehmen zu Prüfungsniederschriften Stellung.
• Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.

Ihr Profil

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder sind vergleichbare Arbeitnehmerin bzw. vergleichbarer Arbeitnehmer.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor Uni/FH oder Diplomstudium FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Baumanagement, nachgewiesen durch mindestens eine entsprechende berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter einem Jahr.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 Verschlusssachen ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im öffentlichen Infrastrukturwesen im Bereich Bund, Länder oder Kommunen.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von Standard-Anwendungs-Software-Produkt-Familien (SASPF) sowie weiteren MS-Softwarelösungen (Outlook, MS-Office-Paket und Share Point).
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

Wir bieten

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie von bis zu 30.000 € nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
• Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann auch mit Tarifbeschäftigten erfolgen. Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer monatlichen Personalgewinnungszulage gemäß §16 Abs. 6 TVöD.
• Vollzeit oder Teilzeit und Homeoffice sind im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet. Daher ist die Aufgabenwahrnehmung mit spezifischen Maßnahmen der Korruptionsprävention verknüpft.

Weitere Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Eine Verbeamtung von Tarifbeschäftigten ist im Rahmen dieses bundeswehrinternen Ausschreibungsverfahrens ausgeschlossen.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der Erfüllung weiterer Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Mit dieser Ausschreibung ist beabsichtigt, eine Förderungsentscheidung zu erzielen. Die Auswahl der Förderungsbewerberinnen und Förderungsbewerber erfolgt nach dem Grundsatz von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten, die bereits der Besoldungsgruppe des ausgeschriebenen Dienstpostens angehören, werden als Interessenbekundung entgegengenommen. Gleiches gilt für Tarifbeschäftigte, die bereits in die Entgeltgruppe E11 TVöD eingruppiert sind. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht.
• Zur Sicherstellung der Dienstpostenbesetzung wird auf Nummer 224 der Zentralvorschrift A1-1340/16-5000 „Umsetzung der Bestimmungen zur Personalentwicklung der Beamtinnen und Beamten“ hingewiesen.

 

 

BEWERBUNG & KONTAKT

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Druckversion bis zum o.a. Ausschreibungsschluss in Ihr Bewerbungsprofil unter https://bewerbung.bundeswehr.org hoch und betätigen den Button „Jetzt bewerben“ unten rechts.

Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben unter Angabe der Personenkennziffer und Personalnummer

• dienstlicher Werdegang

Zusätzlich erforderlich:

• Sie erklären sich im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden.

 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V

Servicezentrum Süd

90-5823-2547/ 0711-21390-2547 (RAmtm Schäfer)

90-5823-2546/ 0711-21390-2546 (RAR Schwenk)

90-5823-2548/ 0711-21390-2548 (RHS'in Pillkahn)

 

Bei konkreten Fragen zum Aufgabenbereich in der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten a.k.M.

Facility Management

90-5456 23210 / +497573-504-23210 (ROAR'in Sionkiewicz)