Sales & Operations Manager (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Sales & Operations Manager (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Mediq Deutschland GmbH

Hexjobs Insights

Zarządzanie zespołem planowania popytu i podaży, budowanie strategii prognozowania, współpraca z różnymi działami, oferta pracy w Merzig lub Liederbach.

Schlüsselwörter

Supply Chain Management
Demand Planning
S&OP Process
Team Leadership
Data Analysis
MS Office
Forecast Management
Budget Responsibility

Vorteile

  • Motiviertes, herzliches Team
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung
  • Möglichkeiten zur Teamentwicklung
  • Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Chancen zur Prozessoptimierung

Einleitung:

Jobs, die Leben verändern!

 

Standort: Merzig oder Liederbach am Taunus bzw. remote mit regelmäßiger Präsenz in Merzig 

Berichtslinie: Head of S&OP

 

In Deiner Rolle als S&OP Manager (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Demand & Supply Planning“ und bist verantwortlich für Coaching und Unterstützung der einzelnen Teammitglieder sowie für die organisatorische Steuerung des Teams.

Deine zentrale Aufgabe ist die Weiterentwicklung und Umsetzung einer präzisen Absatzprognose in enger Zusammenarbeit mit den dafür relevanten Schnittstellen. Dabei sorgst Du für eine zuverlässige Nachfrage- und Angebotsplanung, die sowohl die termingerechte Belieferung unserer Kunden als auch eine optimale Lagerbestandsführung sicherstellt.

 

Bitte reiche uns Deine Bewerbung in englischer Sprache ein - vielen Dank!

Deine Aufgaben:

  • Führung & Verantwortung: Fachliche, disziplinarische und kaufmännische Leitung eines sechsköpfigen Teams durch zielorientiertes Motivieren, Anleiten und Steuern zur Erreichung unserer Unternehmensziele
  • Bedarfsplanung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktmanagement und Logistik zur Planung des Bedarfs
  • Forecastmanagement: Durchführung einer qualitativen und quantitativen Überwachung, Planung sowie Koordination des S&OP-Forecast-Prozesses innerhalb des internen Beschaffungsablaufs
  • Meetings: Teilnahme an wöchentlichen S&OE-Meetings sowie monatlichen Demand- und S&OP-Meetings gemeinsam mit dem Management
  • Beschaffung und Lieferantenmanagement: Budgetverantwortung sowie Verantwortlichkeit für die Disposition und Bestellabwicklung mit externen Lieferanten inkl. Weiterentwicklung bestehender Lieferanten
  • Optimierungen:  Verbesserung der Lieferperformance (OTIF) durch Ursachenanalyse sowie Identifikation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozess-Standards zur Steigerung der Effizienz
  • Datenanalyse und Reporting:  Analyse und Überwachung von KPIs inkl. Ableitung entsprechender Maßnahme

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Demand- und Supply-Planung sowie im S&OP-Prozess
  • Führungserfahrung und Talent für Teamentwicklung
  • Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und gängigen MS-Office-Tools
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist offen für neue Herausforderungen und in der Lage, Dich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen

Wir bieten Dir:

  • Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensperformance
  • Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
  • Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • Option zu Workation
  • Firmenwagen möglich
  • Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
  • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen:

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

  • Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
  • Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
  • Danach wird Dir ein Assessment zugesandt, das Du bequem von Zuhause aus absolvieren kannst
  • Parallel wird ein zweites, persönliches Gespräch je nach Deinem Wohnort an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach organisiert

 

Möchtest Du mehr über dieses Stellenangebot erfahren?

Kontaktiere uns:

 

Nathalie Schmidt

Talent Acquisition Specialist

[email protected]

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
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