Hierfür übernimmst Du Verantwortung:

• Pflege und Ausbau von Bestandskunden
• Eigenständige Gewinnung von Neukunden
• Aufbau, Betreuung und Steuerung externer Vertriebs- und Akquisitionspartner
• Analyse von Märkten, Entwicklungen und Wettbewerbern, Identifikation un Bewertung von Markt- und Geschäftspotenzialend
• Aufbau neuer Zielkundensegmente
• Angebotsprozess - von der Anfrage bis zum finalen Angebot
• Prüfung von Kundenvorgaben (NDA, Lastenhefte, Verträge) in Abstimmung mit der BU-Leitung
• Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• enge Zusammenarbeit mit der Konzeptentwicklung und den technischen Fachabteilungen
• Mitgestaltung und Bewertung neuer Produktideen und Lösungen
• aktive Mitwirkung bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen in Abstimmung mit dem Marketing
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen

Wen suchen wir genau?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, souveränes Auftreten
• mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
• strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Umsetzungsstärke und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft im In- und Ausland
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• großzügige Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• hybrides Arbeitsmodell
• familienfreundliches Unternehmen
• Kommunikation auf Augenhöhe
• tolles, motiviertes Team
• offener, ehrlicher Umgang miteinander
• Ladesäulen für Elektromobilität
• zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim

Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause - und weltweit unterwegs (mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China & Taiwan).

Diese Verwurzelung in der Region gepaart mit techn. Know-How hat uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind: ein erfolgreicher Lösungsanbieter im Maschinenbau, u.a. für die Halbleiterindustrie.

Wir sind ein solider, krisensicherer Arbeitgeber mit ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe.

Auch wenn wir mittlerweile auf mehr als 160 Personen gewachsen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik - und wir können dabei immer alles direkt ansprechen.

Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass das Vertrauen , das wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.

Bei alledem sind wir immer offen für Deine Ideen! Wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne.

Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten.

Das macht uns aus.

Und das spürst Du auch sofort.

Dann lass uns miteinander reden.

Bewirb Dich einfach unter Angabe der Referenznummer YF-33678 über den Button bei uns - Dein Lebenslauf reicht dafür schon aus.

Doris Beyer HR Specialist

Tel.: -120