Sales Manager (m/w/d) Automotive

Wir bei Leggett & Platt Inc. suchen einen Sales Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Vertriebsteams im Automotive-Bereich.

Wussten Sie, dass wir weltweit führender Entwickler und Hersteller von Sitzstützen und Komfortsystemen für Transportmittelhersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte lassen sich in vier Hauptgruppen unterteilen: Sitz- und Lendenwirbelstützen, Motoren, Aktuatoren sowie Massagesysteme.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden, tragen Sie mit Ihrer Arbeit dazu bei, Menschen weltweit ein Stück mehr Komfort zu ermöglichen.

In dieser Position betreuen Sie strategisch wichtige Kunden bei großen OEMs und Tier-1- Zulieferern. Sie übernehmen sämtliche kaufmännischen Aufgaben und sind verantwortlich für die nachhaltige Umsatzsteigerung Ihrer Accounts. Darüber hinaus pflegen und entwickeln Sie bestehende Kundenbeziehungen weiter und beobachten kontinuierlich Wettbewerbsaktivitäten, Markttrends und Preisentwicklungen.

Ihre Aufgaben

• Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und potenziellen Kunden
• Vorantreiben von Vertrieb, Neuproduktentwicklung und strategischer Marktentwicklung im Einklang mit dem 5-Jahres-Strategieplan
• Formulierung von Absatzmengen gemeinsam mit den Bedarfsplanern sowie Sicherstellung der Eingabe in den Control Tower
• Sicherstellung der korrekten Preisaktualisierung in QLM und der ordnungsgemäßen Preisgestaltung in GFP in Zusammenarbeit mit Vertriebsanalysten
• Leitung von Angebotsprüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Schwellenwerte (EBIT, ROI, CAPEX)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Anpassung an Marktpreise
• Entwicklung von Verhandlungsstrategien auf Basis des jeweiligen Wertversprechens
• Aktives Management der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Kundenbindung
• Pflege und Aktualisierung von Wettbewerbs- und Marktinformationen
• Sicherstellung aktueller Berichte zur Kundenbindung und Wettbewerbsanalyse
• Langfristige Planung von Kundengesprächen unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit relevanter Funktionen beim Kunden und bei L&P sowie Kontrolle der Reisekosten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung aktueller Kundenanforderungen (inkl. Eingabespezifikationen in QLM für Angebotsanfragen)
• Pflege vertrauensvoller Mitarbeiterbeziehungen sowie Wahrung der Vertraulichkeit sensibler Kunden- und Unternehmensinformationen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise im Bereich Automobilinnenausstattung
• Fundierte technische Kenntnisse über Produkte und Fertigungssysteme
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unsere Benefits

• Kostenloser Kaffee und Wasser
• Telefon und Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Firmenveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Private Rentenzulage
• 30 Tage Urlaub sowie die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub
• Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten

Weitere Informationen 

Unsere Werte spiegeln unsere gemeinsamen Überzeugungen wider und prägen unsere Zusammenarbeit:

„Menschen an erste Stelle setzen“
Wir verpflichten uns zu Sicherheit, gegenseitiger Fürsorge, Lernen und Entwicklung. Wir schaffen ein inklusives Umfeld, das von Respekt, Empathie und Zugehörigkeit geprägt ist.

„Das Richtige tun“
Wir handeln ehrlich und integer, erzielen Ergebnisse auf verantwortungsvolle Weise und stehen zu unserer Arbeit – unabhängig davon, ob die Botschaft positiv oder kritisch ist.

„Großartige Arbeit leisten … gemeinsam“
Wir arbeiten teamorientiert und ohne starre Hierarchien zusammen, nehmen Herausforderungen an und streben nach gemeinsamen Erfolgen.

„Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen“
Wir schaffen Mehrwert, hinterfragen den Status quo, fördern Innovation und entwickeln kreative Lösungen mit nachhaltiger Wirkung.

Wir setzen uns aktiv für eine inklusive Unternehmenskultur ein und stellen sicher, dass unsere Prozesse Gleichberechtigung fördern. Leggett & Platt vereint Menschen unterschiedlichster Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexueller Orientierungen, Veteranenstatus und mehr.

Weitere Informationen

Nachdem Sie nun mehr über uns erfahren haben – worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und geben Sie uns die Möglichkeit, Sie kennenzulernen.

Bitte erstellen Sie nach Ihrer Bewerbung ein Profil und melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an, um über neue Stellenangebote informiert zu werden.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte [email protected].

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://privacy.leggett.com