Samodzielna/y Księgowa/y (ze znajomością kadr i płac)

Zakres obowiązków ???? Ok. 50% czasu - Kadry i Płace Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej dla ok. 77 pracowników UoP i 12 osób na UZ. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac oraz obsługa deklaracji ZUS (DRA, RCA, RSA). Obsługa umów cywilnoprawnych i ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia, delegacje). Przygotowywanie deklaracji podatkowych PIT‑11, PIT‑4R oraz pozostałych dokumentów pracowniczych. Księgowanie podstawowych dokumentów kosztowych i bankowych oraz wsparcie w rozliczeniach i kontroli rozrachunków. Udzielanie pracownikom informacji kadrowo‑płacowych i wsparcie w bieżących sprawach personalnych. Zapewnienie zgodności działań z aktualnymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ZUS. Sporządzanie raportów GUS oraz wsparcie w przygotowaniu prostych raportów wewnętrznych. Przygotowywanie umów i dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, umowy cywilnoprawne). ???? Ok. 50% czasu - Księgowość (SPV) Samodzielne prowadzenie księgowości 2-3 niewielkich spółek celowych (SPV). Przygotowywanie deklaracji VAT dla SPV oraz wsparcie w rozliczeniach CIT. Uzgadnianie kont księgowych, analiza sald oraz kontrola poprawności zapisów księgowych. Weryfikacja księgowań i kontrola kosztów inwestycyjnych (CAPEX/OPEX). Obsługa finansowania projektów: księgowanie kredytów, pożyczek, odsetek, rozliczeń międzyspółkowych. Wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz współpraca z audytorem. Przygotowywanie danych do raportowania wewnętrznego i grupowego (miesięcznego/kwartalnego). Wymagania Minimum 3-4 lata doświadczenia w kadrach i płacach oraz podstawowej księgowości. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, PIT oraz zasad prowadzenia akt osobowych. Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac (UoP + UZ) oraz obsłudze PUE ZUS. Doświadczenie w pracy w księgowości Umiejętność samodzielnego prowadzenia księgowań, uzgadniania kont i analizy sald. Znajomość przepisów VAT i praktyczna umiejętność przygotowywania deklaracji VAT. Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo‑płacowymi i księgowymi (mile widziane: Optima, Symfonia) Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzone obszary. Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania priorytetami i pracą w cyklach miesięcznych. Skrupulatność, rzetelność i dbałość o szczegóły Oferujemy Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE, działającej w perspektywicznym i przyszłościowym sektorze energetyki. Umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy (do uzgodnienia). Możliwość łączenia zadań kadrowo‑płacowych oraz księgowych, co daje realną szansę rozwoju kompetencji w dwóch obszarach równolegle. Wsparcie merytoryczne ze strony Głównej Księgowej, a także możliwość rozwoju w kierunku samodzielności w SPV. Elastyczną organizację pracy - praca stacjonarna 4 dni w tygodniu + 1 dzień zdalny Przyjazną atmosferę, partnerski styl współpracy Realny wpływ na usprawnianie procesów kadrowych i księgowych - firma jest w trakcie zmian i automatyzacji. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne dopasowane do potrzeb (prawo pracy, podatki). Benefity: opieka medyczna, multisport, ubezpieczenie na życie Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i współpracy - bez korporacyjnej biurokracji