Samodzielny referent / Samodzielna referentka ds. płac

Wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku;, Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;, Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;, Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie, Praktyczna znajomość zagadnień kadrowo - płacowych (minimum dwuletnia praktyka w obszarze kadrowym / płacowym);, Znajomość programu Płatnik, programu płacowo - kadrowego (VULCAN),, Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole, Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, dokładność, nastawienie zadaniowe, aktywność, kreatywność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z ludźmi, Doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika płac w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem.