SAMODZIELNY/A REFERENT/KA SPECJALISTA W BIURZE KARIER

a) organizacja Inżynierskich Targów Pracy oraz spotkań z pracodawcami na uczelni b) obsługa strony internetowej Biura Karier i mediów społecznościowych Biura Karier c) obsługa studentów i absolwentów odwiedzających Biuro Karier d) prowadzenie krótkich spotkań doradczych promujących aktywną postawę zawodową studentów i absolwentów e) udzielanie pomocy studentom i absolwentom podczas redagowania dokumentów rekrutacyjnych

Wymagania: Niezbędne wymagania: a) wykształcenie: wyższe b) staż pracy: w przypadku samodzielnego referenta nie wymagany w przypadku specjalisty - 3 lata c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku: mile widziane praktyczne doświadczenie w organizacji eventów i pracy biurowej; mile widziane doświadczenie w pracy projektowej. d) znajomość języków obcych: angielski na poziomie B2-C1 (mile widziana znajomość języka angielskiego technicznego) e) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: umiejętność obsługi mediów społecznościowych (FB, IG), praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office i obsługi urządzeń biurowych f) wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętności organizacyjne, wysoka kultura osobista (kontakt z pracodawcami)

Dodatkowe wymagania: a) znajomość specyfiki rynku pracy dla inżyniera. b) Umiejętność samodzielnego, rzetelnego i odpowiedzialnego działania w celu realizacji powierzonych obowiązków.

Oferujemy: wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5800,00 do 6000,00 dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: EDUKACJA,SZKOLNICTWO WYŻSZE