Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

Im Rahmen unseres konzernweiten Transformationsprogramms Modern ERP Software gestalten wir die Zukunft unserer Prozesse und Systeme. Ziel ist die Einführung von SAP S/4HANA als einheitliche ERP-Plattform, die unsere globalen Supply Chain-, Produktions- und Logistikprozesse harmonisiert und digitalisiert.

Für die Konzeption, Implementierung und den Betrieb des zukünftigen ERP-Systems suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die neben dem Fokus auf funktionalem und technischem Support aktiv an der Gestaltung und Umsetzung beteiligt ist.

Ihre Hauptaufgaben

• Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen entlang der Supply Chain Prozesse
• Hauptansprechpartner für SAP S/4HANA in der Supply Chain
• Mitarbeit im Projektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und zentralem SAP-Team in der Corporate IT
• Analyse, Definition und Management neuer Prozessanforderungen samt den zugehörigen Berechtigungen
• Betrieb und Konfiguration der Module des ERP-Systems zur Unterstützung von Produktions- und Logistikprozessen
• Übernahme des 2nd-Level-Supports für unser zukünftiges ERP-System SAP S/4HANA
• Betreuung, Schulung und Weiterentwicklung bestehender IT-Lösungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit SAP
• Kenntnisse in den SAP-Modulen MM, PP, PM, TM von Vorteil
• Verständnis für Prozesszusammenhänge und deren technische Umsetzung
• Hands-on-Mentalität, hohe Selbstständigkeit und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für Business-Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation (SAP S4/HANA)
• Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.