SAP Change & Training Manager*in (m/w/d)

SAP Change & Training Manager*in (m/w/d)

IVM Technical Consultants

3400 - 3400 EUR / Monat
Change Management
SAP
MS Office
PowerPoint
Excel
Teams
Kommunikationsstärke
Künstliche Intelligenz
Deutsch
Englisch

Zusammenfassung

Position als SAP Change & Training Manager in Wien. Verantwortung für Workshops, Trainings und Kommunikation im SAP-Rollout. Abgeschlossenes Studium oder Matura, sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Erfahrung wünschenswert.

Schlüsselwörter

Change ManagementSAPMS OfficePowerPointExcelTeamsKommunikationsstärkeKünstliche IntelligenzDeutschEnglisch

Vorteile

  • Online-Skillboosting mit LinkedIn Learning
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen

Stellenbeschreibung

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106772
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.400,-

Zeit für eine neue Herausforderung!

  • Abstimmung und Einbindung relevanter Fachbereiche und Beteiligter sowie Planung und Durchführung von Workshops zur Unterstützung und Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts
  • Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der Go-Live-Phase inklusive Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten
  • Erstellung und Umsetzung klarer, zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen wie Q&A-Sessions, Townhalls und regelmäßiger Updates
  • Analyse von Risiken und Fortschritten, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie regelmäßiges Feedback und Reporting an das Projektteam
  • Aktiver Austausch mit Change Agents, Teilen von Best Practices und Mitgestaltung der unternehmensweiten Change-Community

Skills sind der Schlüssel!

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung im Change Management ist von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Teams
  • Erfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswert
  • Erste Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz, z. B. für Recherche sowie Text- oder Präsentationserstellung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen

Das sind die Perspektiven!

  • Online-Skillboosting mit LinkedIn Learning
  • Ausgewogene Work-Life-Balance sowie Unterstützung bei der langfristigen Karriereplanung
  • Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit attraktiven beruflichen Perspektiven
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktivem Mitgestalten zentraler Veränderungsprozesse im Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld sowie Kantine vor Ort
  • Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen
  • Gute Infrastruktur sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen internationaler SAP-Projekte

Kontakt

Wer die Technologie von morgen nicht nur begleiten, sondern auch vorantreiben möchte, braucht vor allem eins: Menschen, die etwas bewegen wollen! Wir laden talentierte Absolvent*innen technischer Ausbildungen sowie Techniker*innen mit Berufserfahrung ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns an den Innovationen von morgen zu arbeiten!

Slobodan Rasic steht Ihnen für Fragen zu dieser Ausschreibung gerne zur Verfügung!
Tel.: +431698888039
IVM Technical Consultants
Schönbrunner Allee 1-5
2331 Vösendorf

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin etwa 2 Monaten
Quelle

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