Senior Digital Transformation and Demand Manager (m/w/d)

Über uns

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien­manager mit Verantwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Als Senior Digital Transformation and Demand Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern. Du begleitest digitale Initiativen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live und sorgst dafür, dass moderne Lösungen echten Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben

• Du erhebst systematisch die Anforderungen aus den Fachbereichen, priorisierst sie und übersetzt sie in technisch und fachlich verwertbare Konzepte für die IT
• Du planst und steuerst eigenverantwortlich IT-Projekte – von der Auswahl geeigneter Lösungen über die Projektkoordination bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du übernimmst die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Abteilung und externen Dienstleistern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
• Du führst Auswahlverfahren für neue IT-Systeme durch, vergleichst Lösungen, bewertest Angebote und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf
• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Formulierung ihrer Anforderungen und begleitest sie fachlich-konzeptionell bei der Entwicklung praxistauglicher Lösungen
• Du berätst bei IT-relevanten Fragestellungen und stellst sicher, dass neue Lösungen im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie und bestehenden Systemlandschaften stehen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Strategie mit und bringst Deine Perspektive in die Priorisierung und Gestaltung künftiger Projekte ein
• Du entwickelst Dich zur vertrauensvollen Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte und unterstützt sie als Sparringspartner (m/w/d) bei digitalen und strategischen Entscheidungen

Dein Profil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement und bringst idealerweise Erfahrung mit gängigen Methoden wie Scrum, PRINCE2 oder PMI mit
• Du hast bereits in der Immobilienwirtschaft oder in angrenzenden Bereichen wie der Finanzbuchhaltung oder im Treasury gearbeitet und kennst die branchenspezifischen Prozesse
• Du bist sicher im Umgang mit SAP-Systemen und kannst fachliche Anforderungen sowohl analysieren als auch in einem SAP-Kontext bewerten
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und kannst fachliche Anforderungen in Datenmodelle und Systemarchitekturen übertragen
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus
• Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten zielgerichtet und bringst die nötige Durchsetzungsstärke mit, um Projekte erfolgreich voranzutreiben

Was wir bieten

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
• Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung; dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z. B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

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