Senior Full Stack Engineer Payments Architecture (Greenfield Program)

Senior Full Stack Engineer – Payments Architecture (Greenfield Program)Lokalizacja: KrakówModel pracy: Hybrydowy (2 razy w tyg. w biurze)Stawka: 200–240 PLN/h (B2B)Benefity: Pakiet Luxmed, karta MultisportDołącz do nowo tworzonego zespołu odpowiedzialnego za budowę Future State Architecture dla obszaru płatności w globalnej organizacji finansowej. Naszym celem jest stworzenie nowoczesnego, lekkiego i wielokrotnego użytku silnika przetwarzania płatności, który stanie się fundamentem kolejnej generacji usług płatniczych. Pracujemy w modelu inner‑sourcing, z naciskiem na ponowne wykorzystanie i rozwój istniejących komponentów. Zakres obowiązków:Dostarczanie ekspertyzy inżynieryjnej w ramach Future State Architecture i tworzenie najwyższej jakości rozwiązań dla przetwarzania płatności.Projektowanie, implementacja, testowanie i dokumentowanie kodu zgodnie z najlepszymi praktykami.Budowanie wysoko dostępnych i odpornych usług oraz komponentów backendowych.Współpraca z zespołem wytwórczym przy rozwoju nowych funkcjonalności.Wsparcie transformacji obecnego środowiska płatności, ze szczególnym naciskiem na modernizację i adopcję technologii chmurowych.Ustalanie standardów inżynieryjnych w zespole i prowadzenie przez przykład.Analiza i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz rekomendowanie usprawnień.Zapewnienie zgodności rozwiązań z wizją architektoniczną i standardami globalnymi.Współpraca z zespołami DevOps w zakresie automatyzacji infrastruktury, DevSecOps oraz CI/CD.Udział w analizach wykonalności, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych.Przegląd i ocena nowych oraz istniejących systemów pod kątem integralności operacyjnej.Zapewnianie zgodności z regulacjami, standardami bezpieczeństwa i wymogami dotyczącymi danych. Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka, Inżynieria lub pokrewne).Minimum 8 lat doświadczenia jako API Engineer.Doświadczenie w projektowaniu API oraz tworzeniu artefaktów architektonicznych (gap analysis, LLD, modele danych).Co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu backendowych mikroserwisów, bezpieczeństwie aplikacji, autentykacji, cache i middleware.Minimum 8 lat programowania w Java, mile widziane Go lub Rust.Biegłość w tuningu JVM i diagnostyce wydajnościowej.Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych, mikroserwisach i Spring Boot.Praktyczna znajomość: Kafka, Docker, Kubernetes, service mesh.Doświadczenie z narzędziami monitoringu i obserwowalności: Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry.Znajomość chmury i DevOps, w tym VPC, firewalle, IAM, sizing i costing.Dobra znajomość infrastruktury: Linux, sieci, storage, load balancing, Kubernetes CNI.Umiejętność pisania zapytań SQL (mile widziane).Doświadczenie w instytucjach finansowych, najlepiej w obszarze płatności.Samodzielność, inicjatywa, umiejętność nieszablonowego myślenia.Doświadczenie w mentoringu i prowadzeniu zespołów technicznych.Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność wpływania na decyzje techniczne.Zdolność pracy w dynamicznym środowisku i ustalania priorytetów.J. angielski- min. B2+ Oferujemy:Udział w strategicznym projekcie transformacji globalnego środowiska płatności.Pracę w międzynarodowym środowisku i dostęp do najnowszych technologii.Stabilną współpracę B2B i atrakcyjną stawkę godzinową.Pakiet Luxmed oraz karta Multisport.Realny wpływ na kierunek rozwoju architektury i technologii.Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.