Senior Manager Digitale Transformation (mwd)

Als Senior Manager Digitale Transformation entwickeln Sie einen Geschäftsbereich im Consulting weiter und kombinieren dazu Beratungskompetenz, Akquisitionsstärke und Leadership.

Unser Klient ist die europäische Einheit eines starken und stabilen Beratungsunternehmens, das weltweit vertreten ist. Zu seinen Kunden zählen namhafte DAX-Unternehmen und große Mittelständler, die er in strategischen und fachlichen Bereichen unterstützt. Er gehört zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Deutschlands und hat in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen erhalten.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Senior Manager Digitale Transformation sind Sie Wachstumsmotor für einen branchenübergreifenden Consulting-Bereich für exzellentes Projektmanagement.
• Sie entwickeln neue Geschäftsfelder, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und nutzen ihr bereits bestehendes Netzwerk, um neue Kunden zu gewinnen.
• Sie führen Berater-Teams zum Erfolg und nehmen gestaltenden Einfluss auf Ebene des Teams und des Unternehmens.
• Ihr Verständnis für digitale Transformation und moderne Technologien wie KI bringen Sie in den Ausbau des Beratungsportfolios ein.
• Sie erarbeiten Zielbilder in Abstimmung mit IT-Experten und Fachbereich bei Ihren Kunden.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Programm-, Portfolio- und Projektmanagement, sowohl klassisch als auch agil
• Erfahrung im Initiieren und Steuern von Projekten und Innovationsprozessen
• Zukunftsorientierte Denkweise sowie Erfahrung in Führung und Coaching verteilter Teams
• Nachweisliche Fähigkeiten in Sales- und Presales sowie Erfahrung in Ausschreibungs- und Angebotsprozessen
• Methodenkenntnisse in Moderation, Change Management und Teamentwicklung
• Ideal: einschlägige Zertifizierungen, z.B.: Systemisches Coaching, LessPractitioning, Scrum Master, SAFe, Scrum@Scale, Prince2
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Dieser Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitenden ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, ein umfassendes Mitarbeiterpaket und höchste Jobsicherheit. Darüber hinaus gibt es Workation-Möglichkeiten aus Ländern der EU und weiteren europäischen Staaten.