Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)

Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)

Digitree Group S.A.

Hexjobs Insights

Poszukiwany Senior Media Growth Specialist w Gdańsku. Odpowiedzialność za kampanie digital, media non-biddable, budowanie relacji z klientami oraz analiza danych.

Schlüsselwörter

digital marketing
KPI
client relations
media planning
data analysis
campaign optimization
performance marketing
Excel
PowerPoint
team coordination

Dołącz do mediowego hubu 360, w którym dane nie są dodatkiem – są punktem wyjścia.W Digitree Group łączymy kreację, dane, strategię i performance w jeden spójny ekosystem. Nie budujemy kampanii pod slajdy. Budujemy je pod wynik – mierzalny, powtarzalny i uzasadniony.U nas performance to nie „ustawienie kampanii”. To ciągły dialog między potrzebą klienta a realnym efektem – oparty na danych, decyzjach i odpowiedzialności.I właśnie tutaj wchodzisz Ty.Jako osoba, która nie tylko ten dialog rozumie, ale potrafi nadawać mu kierunek.Co dokładnie będziesz robić:W tej roli odpowiadasz za cały proces:planowanie, realizację i optymalizację działań digitalowych, ale też za to, żeby wszystko po drodze miało sens – dla klienta, zespołu i biznesu.Na co dzień będziesz:prowadzić i rozwijać kampanie digital – w oparciu o KPI, które mają znaczenie, nie tylko dobrze wyglądają w raporcie,budować relacje z klientami w modelu partnerskim: rozumieć ich potrzeby, komunikować się jasno i reagować wtedy, kiedy sytuacja tego wymaga,koordynować pracę zespołu projektowego – dbając o skuteczność działań (ROAS, CPL, CPA, CPS), przepływ informacji, dobrą atmosferę i rentowność projektu,tworzyć miesięczne mediaplany, które są realnym narzędziem pracy,planować i kupować media non-biddable (display, mailing, afiliacja) – świadomie, w kontekście całej strategii,analizować dane, raportować i przekładać liczby na konkretne rekomendacje – często w formie prezentacji, które prowadzą do decyzji,rozwijać współpracę – proaktywnie szukać nowych możliwości, monitorować trendy i wdrażać je tam, gdzie faktycznie robią różnicę,rozliczać kampanie – z dbałością o wynik, budżet i transparentność,brać udział w procesach przetargowych: analizować rynek i konkurencję, budować taktyki mediowe i mediaplany, które mają szansę wygrać.Czego potrzebujemy, żeby praca układała się dobrze?Nie szukamy osoby „do ogarniania kampanii”. Szukamy kogoś, kto rozumie, jak dowodzi się wynikiem w digitalu.Masz za sobą minimum 4 lata w agencji – w koordynacji kampanii (szczególnie performance). Wiesz, jak łączyć tempo pracy z jakością decyzji.Rozumiesz, jak kanały digital wpisują się w ścieżkę użytkownika – widzisz zależności, nie tylko pojedyncze działania.Potrafisz przygotować: analizy konkurencji, które dają realny kontekst, mediaplany oparte na logice i danych, rekomendacje, które prowadzą do decyzji.Dane to dla Ciebie narzędzie, nie obowiązek. Pracujesz na nich sprawnie i potrafisz przełożyć liczby na wnioski biznesowe, które mają znaczenie.Swobodnie budujesz relacje – umiesz rozmawiać z klientem tak, żeby czuł, że ma partnera, nie „accounta”.Masz świetną organizację pracy i dobrze funkcjonujesz pod presją czasu – bo wiesz, że tempo nie wyklucza jakości.Excel i PowerPoint to Twoje naturalne środowisko – prezentacje nie są wyzwaniem, tylko narzędziem wpływu.Posługujesz się angielskim na poziomie min. B2 – na tyle, żeby pracować swobodnie i bez barier.Dodatkowo:jeśli masz doświadczenie w operacyjnej pracy w Meta / Google – będzie to realna przewaga.To zestaw, który sprawia, że nie tylko „robimy kampanie”.Robimy je dobrze – i z sensem.Co dostajesz w zamian?Środowisko, w którym Twoje decyzje mają znaczenie – nie tylko „przechodzą przez proces”.Pracujesz z ekspertami, od których możesz się uczyć, ale też z którymi możesz realnie współtworzyć kierunek kampanii.Masz wpływ – nie deklarowany, tylko odczuwalny w codziennej pracy.Działamy zwinnie: szybkie decyzje, minimum formalności, maksimum konkretu.Masz pełną elastyczność – hybrydowo albo w 100% zdalnie. Liczy się to, co dowozisz.Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie i transparentnie – na uczciwych zasadach, bez niedopowiedzeń.Onboarding, który działa – wdrażamy Cię tak, żebyś rozumiał/a kontekst, nie tylko zadania.Benefity, które faktycznie wspierają: PZU Zdrowie, MultiSport, ubezpieczenie na życie.I rozwój, który nie jest hasłem: szkolenia, projekty międzyzespołowe, dostęp do know-how Digitree Group.Bo dobra praca to nie tylko zakres obowiązków.To środowisko, które pozwala Ci robić ją na wysokim poziomie.Jeśli lubisz, gdy wynik mówi za Ciebie – to dobry moment, żeby się poznać.Zobaczmy, co możemy zbudować razem – na danych, decyzjach i realnym wpływie.

Aufrufe: 7
Veröffentlichtvor 17 Tagen
Läuft abin 13 Tagen

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.