Senior Personalberater (w/m/d)

Einleitung

Senior Personalberater (w/m/d)
Public | Education | Healthcare
(Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen)
Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich

Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg.

Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisa­tionen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisations­strate­gi­schen Fragestellungen.

Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarzt­ebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Diskretion, Verlässlichkeit und methodische Präzision sind für uns selbstverständlich.

Neben klassischen Executive-Search-Mandaten begleiten wir Organisationen auch in ausgewähl­ten organisationsstrategischen Themen – von C-Level-Coachings und strukturierten Onboar­dings über Organisationsdiagnostik bis hin zu komplementären Beratungsmandaten und psychosozialen Screenings.

Im Gesundheitswesen zählen wir seit vielen Jahren zu den führenden spezialisierten Beratungen im deutschsprachigen Raum.

Wir verstehen uns nicht als klassische Personalvermittlung, sondern als strategischer Beratungs­partner unserer Mandanten auf Top-Management-Ebene.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums möchten wir unsere Marktposition im Bereich Public, Education und angrenzenden institutionellen Strukturen gezielt weiterentwickeln.

Aufgaben

Wir suchen keine operative Consultant-Funktion, sondern eine Persönlichkeit mit eigenem Markt­an­spruch und unternehmerischer Verantwortung.

Je nach Hintergrund besteht dabei die Möglichkeit, bestehende Mandate aus unserem Kernsegment im Gesundheitswesen zu übernehmen und weiterzuführen, während gleichzeitig neue Marktbereiche im Umfeld von Public, Education oder angrenzenden institutionellen Strukturen entwickelt werden.

Sie übernehmen:

• Eigenständige Akquisition und Entwicklung von Mandaten im Bereich Public, Education und/oder Healthcare
• Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Mandate im Gesundheitswesen, sofern hier entspre­chende Erfahrung und Marktkenntnis vorhanden sind
• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Geschäftsführungen, Vorständen, Kanzlern, Dekanen und Aufsichtsgremien
• Klare inhaltliche Positionierung unserer Beratungs­leistungen beim Kunden – sowohl im Executive Search als auch in organisationsberaterischen Fragestellungen
• Strategische Steuerung des Suchprozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem spezialisierten Research-Team
• Persönliche Führung und Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten auf Top-Ebene
• Qualitätssicherung der Mandatsbearbeitung sowie Verantwortung für einen strukturierten, professionellen Gesamtprozess
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines klar definierten Marktsegment

Perspektivisch besteht die Möglichkeit, den aufge­bau­ten Marktbereich eigenständig weiterzuentwickeln und zusätzliche Marktverantwortung zu übernehmen.

Profil

• Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search oder in der Personalberatung
• Alternativ: belastbare Vertriebserfahrung im institutionellen Umfeld mit klarer Abschluss­ver­antwortung
• Verständnis für Entscheidungs- und Governance-Strukturen im Public Sector, in Hochschulen oder im Gesundheitswesen von Vorteil
• Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Ein bestehendes Netzwerk in einem unserer Ziel­seg­men­te ist willkommen, jedoch nicht zwingend Voraus­setzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Märkte strukturiert zu erschließen und nachhaltig zu entwickeln.

Wir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein leistungsfähiges, erfahrenes Research-Team, das Sie bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten unterstützt
• Klare Prozesse und hohe Umsetzungsqualität
• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und signifi­kan­ter erfolgsabhängiger Vergütung – eine Deckelung der variablen Vergütung besteht nicht
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
• Perspektive zur eigenständigen Entwicklung eines Marktbereichs
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einer etablierten, wachsenden Beratung
• Moderne und ansprechende Büroräumlichkeiten in Bad Homburg
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weitere Informationen

Wenn Sie Ihre Erfahrung künftig in einer unternehmerisch geprägten Rolle mit echter Markt­ver­ant­wortung einbringen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch.

Bewerben

RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG
Am Weidenring 6
D-61352 Bad Homburg v. d. H.
www.rjk-consult.de