Senior Private Banking Berater:in (m/w/x)

Senior Private Banking Berater:in (m/w/x)

Hypo Vorarlberg Bank AG

Zusammenfassung

Senior Private Banking Berater:in (m/w/x) – Vollzeit, Salzburg. Beratung & Betreuung von Privatkunden, Potenziale erkennen, Kontakte ausbauen, Neukundengewinnung & Cross‑Selling. Voraussetzungen: kaufmännische & Bankausbildung, Teamfähigkeit, Verkaufstalent, Flexibilität.

Vorteile

  • Homeoffice bis 40 % & Laptop
  • Aus‑ und Weiterbildung
  • Mobilitätszuschuss für Bus/Zug/Dienstrad
  • Sportangebote (Yoga, Rückengymnastik, Firmenläufe, Fußballturniere)

Stellenbeschreibung

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DEM Firmenkundenbüro Salzburg

Senior Private Banking Beratung (m/w/x)

Berufsfeld: Private Banking, Privatkunden & Service
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Firmenkundenbüro Salzburg

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

Das erwartet dich

  • Professionelle und umfassende Beratung der bestehenden Kund:innen
  • Erkennen von Kundenpotenzialen und -bedürfnissen
  • Laufender Auf- und Ausbau von Kontakten im Segment Private Banking
  • Aktive Neukundengewinnung und Cross-Selling - Verkauf aller Bankprodukte

Das bringst du mit

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Abgeschlossene Bankausbildungen
  • Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Verkauf
  • Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationstalent
  • Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)

Unsere Benefits

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Kontakt

HR Business Partner
Carolin von Rom

+43 50 414 1195

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
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Quelle

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