(Senior) Projektleiter:in Hochbau Brandschutz

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Was dich erwartet

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Projektleiter:in Hochbau Brandschutz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards – insbesondere mit hoher Priorität im Bereich Brandschutz
• Budget-, termin- und qualitätsgerechte Realisierung unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und vertraglicher Rahmenbedingungen
• Aktives Chancen- und Risikomanagement inklusive Entwicklung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen und Sicherstellung notwendiger Genehmigungen, Beschlüsse und Abnahmen
• Überwachung und Durchsetzung vertraglicher Verpflichtungen sowie des Qualitäts- und Nachtragsmanagements
• Organisation und Steuerung der Projektkommunikation unter Einbindung aller Projektbeteiligten

Was wir erwarten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Hochbauprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern wünschenswer
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Benefits:

• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.