Senior Qualitätsmanager:in MEDI-20464

Senior Qualitätsmanager:in MEDI-20464

Medizinische Universität Innsbruck

48304 - 48304 EUR / Jahr
Innsbruck
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Textverarbeitungssoftware
Tabellensoftware

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Die Medizinische Universität Innsbruck sucht eine/n Senior Qualitätsmanager:in zur Unterstützung im strategischen Qualitätsmanagement. Voraussetzungen: Doktorat oder Masterabschluss, mehrjährige Berufserfahrung.

Schlüsselwörter

Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Textverarbeitungssoftware
Tabellensoftware

Vorteile

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Homeoffice

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Senior Qualitätsmanager:in
40 Std./Woche

BÜRO DES REKTORATES
AB 01.05.2026

Das zählt zu Ihren Aufgaben:

  • Mitarbeit im strategischen Qualitätsmanagement der Universitätsleitung
  • Organisation externer und interner Audits zur Qualitätssicherung
  • Redaktion des QM-Handbuchs und der Evaluierungsberichte
  • Operationalisierung definierter Qualitätsziele im Rahmen akademischer Schwerpunktsetzungen
  • Koordination des universitätsübergreifenden bzw. Monitoring des subsidiären QM-Systems
  • Weiterentwicklung und Kommunikation des Qualitätsverständnisses

Voraussetzungen:

  • Doktorat bzw. abgeschlossenes betriebs- oder rechtswissenschaftliches Master-, Magister- oder Diplomstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im strategischen Management einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft

Erwünscht:

  • spezialisierte Ausbildung im Qualitätsmanagement des Hochschulwesens
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • akademisches Interesse an der Qualitätssicherung
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Kenntnisse der üblichen Textverarbeitungs- und Tabellensoftware
  • sicheres und angemessenes Auftreten

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikaton und Berufserfahrung vorgesehen.

IHRE BENEFITS

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildung
  • Kinderbetreuung
  • Homeoffice
  • Fahrkostenzuschuss
  • Work Life Balance
  • Events

Kontakt:

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.04.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20464 per E-Mail an: [email protected]

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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Veröffentlichtvor 25 Tagen
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Quelle

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