Senior Recruiter

SALES HR to agencja rekrutacyjna z biurami w Krakowie, Warszawie i Gdyni. Specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej — przede wszystkim w obszarach sprzedaży, rozwoju biznesu, SSC/BPO, finansów, inżynierii, logistyki i obsługi klienta.Mamy na koncie ponad 4 000 zrealizowanych z sukcesem rekrutacji. Zakres obowiązkówJako Senior Rekruter będziesz samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne end-to-end — od briefingu z Klientem, przez sourcingu i direct search, aż po finalizację zatrudnienia.Będziesz pracować w ściśłej współpracy z kadrą zarządzającą firm klientów, często na poziomie C-level.Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (direct search / executive search) w obszarach: sprzedaż, BPO/SSC, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, marketingAktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych — headhunting, networking, budowanie długoterminowych relacji z talentamiProwadzenie briefingów z Klientami (również zagranicznymi), analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie profilu kandydataPrzeprowadzanie pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i przygotowywanie rozbudowanych raportów o kandydatachBudowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientami na każdym etapie współpracyAktywny udział w realizacji celów biznesowych zespołu — współpraca przy projektach na wyłącznośćMonitorowanie rynku pracy i dostarczanie Klientom wartościowych insightów rynkowychWsparcie we wdrażaniu nowych rekruterów (mentoring, dzielenie się wiedzą)Poszukiwane kompetencjeMin. 4 lata doświadczenia w rekrutacji — najchętniej w agencji rekrutacyjnej lub headhuntinguPraktyczna znajomość metod direct search / executive search - warunek koniecznyUdokumentowane sukcesy w zamykaniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskieBardzo dobra znajomość rynku pracy w min. jednej z naszych specjalizacji (sprzedaż, SSC/BPO, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, obsługa klienta)Biznesowe podejście do rekrutacji — rozumienie potrzeb klienta, umiejętność doradzania i budowania długofalowych relacjiDoskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjneProaktywność, samodzielność i orientacja na wynikZnajomość języka angielskiego poziom C1, umożliwiająca rozmowy z klientami zagranicznymiEkstrawertyczna osobowość, frontem do klienta, lubiące rozmowy z ludźmiPoczucie humoru, umiejętność pracy na średnio 10-12 projektach równolegle OferujemyWynagrodzenie - otwartość na oczekiwaniaDodatkowe prowizje za każdy zamknięty projektProjekty rekrutacyjne prowadzone głównie na wyłączność — od sprawdzonych pracodawcówBrak aktywnej sprzedaży i pozyskiwania klientów Pracę w kameralnym, doświadczonym zespoleRealny wpływ na rozwój firmy — jesteśmy na etapie dynamicznego wzrostuDostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych i bazy kandydatów budowanej od lat Kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, zaufaniu i przedsiębiorczościDogodny dojazd / miejsce parkingowe