(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d)

(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d)

wu personal GmbH

Hexjobs Insights

W poszukiwaniu (Senior) Rekrutera w Monachium i Stuttgarcie. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, rozmowy, zarządzanie danymi. Wymagana: doświadczenie w HR i komunikacja, oferowane są rozwój i benefity.

Schlüsselwörter

Recruiting
Personalmanagement
Microsoft Office
Kommunikation
Bewerbermanagement
IT-Profile
Personalbetreuung
Teaminterviews
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung
  • 28 Tage Urlaub
  • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Personalentwicklung
  • Flache Hierarchien
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Hochwertige IT-Ausstattung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere

(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d)
- in München und Stuttgart (zur direkten Festanstellung) -

Aufgaben

  • Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
  • Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
  • Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
  • Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
  • Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
  • Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

Kenntnisse

  • Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
  • Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
  • Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
  • Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

  • Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
  • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
  • Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
  • Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Weitere Informationen

Ansprechpartner:
Frau Jutta Linti
HR
+49 89 219095278
[email protected]

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Veröffentlichtvor etwa 23 Stunden
Läuft abin 29 Tagen

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