Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik

Einleitung

Für unseren Standort in Ansfelden bei Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenfeld:

• P&L Verantwortung für das Servicebusiness Industriekälte- und Klimatechnik für die Standorte Salzburg und Linz
• Fachliche und organisatorische Leitung der Servicetechniker, Service Sales, Backoffice Team, Disposition und Projektleiter
• Verantwortung für die umfassende Kundenbetreuung – von regelmäßigen Kundenbesuchen über die Angebotserstellung bis hin zu Auftragsverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Reklamationsmanagement
• Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben
  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Reporting an übergeordnete Einheiten
  Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in den konzernweiten Systemen und Programmen

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Als Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik sind Sie verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an.

Ihre Qualifikationen:

• Fach‑/HTL‑Schulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium im Bereich Kälte‑, Klima‑, Elektro‑ oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Strategisches Denken, selbständige strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist, Führungserfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Fort- und Weiterbildung
• Leistungsabhängiges Bonussystem
• Leistungsgerechte Entlohnung eines internationalen Großkonzerns
• Umfangreiche und intensive Einarbeitung in ihre neuen Aufgabenbereiche
• Längerfristige Perspektive in kollegialer Atmosphäre

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Mindestgehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.