Software Development Team Leader

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zespołu IT poprzez wyznaczanie kierunku działań, budowanie odpowiedzialności oraz rozwijanie kompetencji członków zespołu
• Organizowanie pracy zespołu w oparciu o backlog, priorytety biznesowe oraz iteracyjny model realizacji zadań
• Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania z naciskiem na jakość, stabilność i zgodność ze standardami technicznymi
• Dbanie o prawidłowy przebieg wydarzeń Agile oraz aktywne uczestnictwo w rytmie pracy zespołu
• Współdziałanie z Product Ownerem i Scrum Masterem w celu sprawnej realizacji założeń produktowych
• Tłumaczenie celów biznesowych na rozwiązania techniczne oraz dbanie o ich spójność ze strategią organizacji
• Ocena i akceptacja efektów pracy zespołu pod kątem wymagań funkcjonalnych i jakościowych
• Reagowanie na zagrożenia projektowe, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych oraz zapewnianie ciągłości realizacji zadań
• Doskonalenie i utrzymywanie efektywnych procesów dostarczania oprogramowania
• Prowadzenie jasnej i skutecznej komunikacji z interesariuszami po stronie biznesowej i technologicznej
• Inicjowanie i wzmacnianie współpracy między zespołami i działami

Nasze wymagania

• Minimum czteroletnie doświadczenie w roli związanej z zarządzaniem zespołem IT lub realizacją projektów technologicznych
• Praktyczna znajomość planowania pracy zespołu, priorytetyzacji zadań oraz zarządzania backlogiem
• Doświadczenie w środowisku Agile i pracy w zespołach iteracyjnych
• Znajomość dobrych praktyk inżynierskich w obszarze jakości kodu, CI/CD oraz testowania
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Swoboda współpracy z osobami o profilu technicznym oraz biznesowym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1
• Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość w pełnieniu roli liderskiej

Mile widziane

• Doświadczenie techniczne pozwalające na zrozumienie procesu wytwarzania oprogramowania „od kuchni”
• Podstawowa orientacja w zagadnieniach architektury systemów IT
• Praca w zespołach rozproszonych lub w środowisku międzynarodowym

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

Skład zespołu

Tak pracujemy nad projektem

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• Hybrydowy model pracy (1 dzień w biurze) oraz elastyczne godziny pracy
• Stabilne zatrudnienie w dojrzałej i rozwijającej się organizacji
• Realny wpływ na architekturę kluczowych systemów
• Budżet benefitowy / kafeteria
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Budżet szkoleniowy, kursy techniczne i certyfikacje
• Dofinansowanie posiłków
• Przyjazne biuro w Trójmieście
• Kultura współpracy, długofalowy rozwój oraz rekrutacje wewnętrzne

Benefity