Sourcer / Sourcerka Talentów (Specjalista ds. budowania bazy kandydatów OzN)

Szukamy osoby, która stanie się pierwszym punktem kontaktu dla kandydatów z niepełnosprawnościami i pomoże nam budować bazę talentów gotowych do podjęcia ambitnych wyzwań zawodowych u naszych partnerów biznesowych.Dlaczego to stanowisko jest kluczowe?Twoja praca będzie fundamentem sukcesu agencji. To Ty będziesz identyfikować potencjał kandydatów i łączyć ich z pracodawcami, którzy realnie wdrażają politykę różnorodności i inkluzywności.Twoje zadania:Identyfikacja talentów: Aktywne wyszukiwanie kandydatów z niepełnosprawnościami poprzez różnorodne kanały (social media, organizacje pozarządowe, biura karier, dedykowane wydarzenia rekrutacyjne).Budowanie relacji: Pierwszy kontakt z kandydatami, przedstawienie misji naszej agencji i zachęcenie do współpracy.Prowadzenie wstępnych konsultacji: Weryfikacja umiejętności, doświadczenia oraz potrzeb kandydatów pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych.Współpraca z siecią partnerów: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z fundacjami, stowarzyszeniami oraz instytucjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami.Zarządzanie bazą danych: Systematyczne uzupełnianie i aktualizacja bazy kandydatów, dbając o najwyższe standardy ochrony danych.Nasze oczekiwaniaWymagania formalne:Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe: HR, psychologia, socjologia).Doświadczenie w obszarze HR, rekrutacji i sourcingu.Biegłość w korzystaniu z narzędzi internetowych (LinkedIn, portale branżowe) oraz narzędzi AI.Bardzo dobra znajomość języka polskiego.Profil kompetencyjny:Wysoka kultura osobista i empatia: Umiejętność prowadzenia rozmów z osobami o różnych potrzebach.Doskonała organizacja pracy: Skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji i bazy danych.Proaktywność: Umiejętność samodzielnego docierania do nowych źródeł kandydatów.Co oferujemy?Pracę o wysokim znaczeniu społecznym: Realny wpływ na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami.Wsparcie merytoryczne: Wprowadzenie w model Zatrudnienia Wspomaganego oraz mentoring zespołu.Elastyczność: Możliwość dostosowania godzin pracy do Twoich potrzeb (model hybrydowy).Benefity dla Twojego dobrostanu: 5 dodatkowych dni wolnych (1 w urodziny oraz 1 Wellness Day na kwartał).Niezbędne narzędzia: laptop, telefon i pełne wyposażenie biurowe.Jak wygląda nasza rekrutacja?Analiza aplikacji (sprawdzamy Twoje doświadczenie i motywację).Krótka rozmowa telefoniczna (screening).Rozmowa kwalifikacyjna (chcemy Cię poznać bliżej!).Zapraszamy do przesyłania aplikacji!