Sozialarbeiter-/Sozialpädagog:in Sonderpädagog:in Heilerziehungspfleger:in Erzieher:in

Arbeitsplatzbeschreibung

• Führung mit Herz und Verstand: Sie übernehmen die Leitung unserer Einrichtung, gestalten Prozesse und führen ein motiviertes Team, das jeden Tag Großartiges leistet.
• Entwicklung und Innovation: Gemeinsam entwickeln wir unser Wohn- und Betreuungskonzept weiter - inklusiv, individuell und zukunftsweisend.
• Vernetzung: Sie stärken den Kontakt zu Angehörigen, Kostenträgern und Kooperationspartnern und machen unsere Einrichtung zu einem starken Teil der Gemeinschaft.
• Strukturiert und kreativ: Wirtschaftlichkeit und Qualitätsmanagement gehen bei Ihnen Hand in Hand mit dem Blick für das Wesentliche - die Menschen.

Infos rund um den Job

Deine Voraussetzungen - das ist uns wichtig:

• Eigenverantwortung
• Organisationstalent
• Belastbarkeit
• Emotionale Intelligenz
• Teamfähigkeit
• zweijährige Leitungserfahrung in Vollzeit (gem. WTG NRW)
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung,- gewinnung und -bindung
• fachliche Stärke
• wertschätzende Haltung zu Inklusion ud Teilhabe

Wir bieten

Veröffentlicht am: 10.02.2026

Berufsabschluss:
Sozialarbeiter-/Sozialpädagog:in
Sonderpädagog:in
Heilerziehungspfleger:in
Erzieher:in
Anstellungsbeginn:
Ab sofort
Anstellungsart:
Teilzeit 30+x Std.
Berufserfahrung:
Berufserfahrung Leitung
Arbeitsbereich:
Verwaltung
Teilhabe
Sonderpädagogik
Quartiersmanagement/ Stadtteilarbeit
Finanzen/ Controlling
Eingliederungshilfe
Betreuung
Personenkreis:
Menschen mit geistiger Behinderung
Menschen mit Assistenzbedarf
Erwachsene
Arbeitsort:
Haus Ginsterhang
Am Rothenberg 8
57080 Siegen
Fahrtweg anzeigen

Benefits - das bieten wir Dir:

• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung
• Mitgestaltungsmöglichkeit
• Vielseitiger Aufgabenbereich
• Mehr als ein Job: Sinnstiftende Arbeit mit echten Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.
• Top-Arbeitsbedingungen: Attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
• Weiterkommen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie nach vorne bringen.
• Teamspirit: Ein starkes, motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur, die Ihren Einsatz honoriert.

Wir als Arbeitgeber: