Sozialpädagoge als Regionalleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Sozialpädagoge als Regionalleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Hexjobs Insights

Position als Regionalleitung in der Eingliederungshilfe, Verantwortung für mehrere Standorte, Personalführung, wirtschaftliche Steuerung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung.

Schlüsselwörter

Soziale Arbeit
Sozialpädagogik
Eingliederungshilfe
Führung
Organisationsgeschick
Kommunikation

Vorteile

  • sorgfältige Einarbeitung
  • mobiles Arbeiten möglich
  • Tarifgebundene attraktive Vergütung
  • Jahressonderzahlung bis zu 90% des Bruttogehalts
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • großes Kursprogramm für Weiterbildungen

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

Für die Leitung unserer Region mit 10 Standorten im Rheinisch-Bergischen-Kreis, in Remscheid und Leverkusen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Angebote der Eingliederungshilfe strategisch weiterentwickelt und zukunftssicher gestaltet. Als zentrale Anlaufstelle steuern Sie die Region und gewährleisten eine einheitliche fachliche und organisatorische Ausrichtung aller 10 Standorte - Ihr Hauptarbeitsort ist das Büro des Geschäftsbereiches in Mettmann.

Strategische und wirtschaftliche Steuerung

  • Kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote
  • Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Region
  • Sicherstellung einer nachhaltigen und effizienten Mittelverwendung

Fachliche und personelle Führung

  • Fachliche Orientierung und Weiterentwicklung Ihrer Teams
  • Personalverantwortung für rund 130 Mitarbeitende
  • Strategische Personalplanung und -entwicklung Förderung einer wertschätzenden, klaren und motivierenden Führungskultur

Qualitäts- und Kundenorientierung

  • Ausrichtung der Angebote an den Bedürfnissen und Anforderungen der Kundinnen und Kunden
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
  • Umsetzung und nachhaltige Verankerung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)

Netzwerkarbeit und Repräsentanz

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung & den Regionalleitungen des Geschäftsbereichs
  • Überregionale Vernetzung innerhalb der Unternehmensstrukturen
  • Kooperation mit anderen Leistungserbringern
  • Vertretung der Region als Einrichtungsleitung – insbesondere in Fachgremien sowie gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern

Ihre Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium des Sozialwesens z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung in einem sozialen Beruf

  • Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe

    • Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden von mindestens 2 Jahren betriebswirtschaftliches Fachwissen & ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
  • Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten

  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, die verschiedenen Orte der Region regelmäßig anzufahren (Bergisch- Gladbach, Wermelskirchen, Leichlingen, Remscheid, Leverkusen)

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz

Unser Angebot

Organisatorisches

  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung möglich
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Rufbereitschaften mit klassischer Vergütung nach Tarif
  • QM- und IT gestützte Arbeitsorganisation

Unternehmenskultur

  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

Dienstwagen

  • mit privater Nutzung

Tarifgebunden

  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

  • großes Kursprogramm
  • ggf. Teilnahme am Traineeprogramm
  • Teilnahme am Führungskräftetraining

Diensthandy

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher
Fachbereichsleiterin Recruiting
Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Stefan Hermsen
Geschäftsbereichsleiter
Tel: +49 2161 2464060

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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