Sozialpädagoge (m/w/d) für das Projekt "CafePott"

Einleitung

Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Für unseren Standort in Braunschweig suchen wir ab 01.03.2026 einen empathischen Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit für unsere Maßnahme 'Café Pott' im Bereich der aufsuchenden Sozialarbeit.

Ihre Aufgaben

- sozialpädagogische Betreuung und Beratung bei Problemlagen (z. B. soziale, familiäre, schulische Probleme) von Jugendlichen.
- Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten und Alltagshilfen
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Teilnehmenden
- Mitwirken bei der Entwicklung von individuellen Zielvereinbarungen und Hilfeplänen
- Zusammenarbeit mit anderen sozialen Institutionen, Behörden, Schulen, Jugendämtern, ggf. Jobcenter.
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Workshops, kreativen Angeboten oder sozialen Aktionen im Rahmen des Cafés.
- Aufsuchende Arbeit, wenn nötig

Ihr Profil

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder
- ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik oder
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik - ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte weisen Sie bitte eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nach
- darüber hinaus muss eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe, bzw. mit Jugendlichen vorliegen
- PKW Führerschein und die Bereitschaft, einen VW Bus zu fahren

Unser Angebot

- eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche
- zusätzliche betriebliche Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12. & 31.12.) sowie Sonderurlaubstage z. B. bei Umzug oder Hochzeit
- eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
- umfassende Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre