Specjalist/ka ds. wsparcia sprzedaży

Sales Development Representative📍 Kraków | hybryda | premia bez limitu | ścieżka SDR → Account ExecutiveSprzedawaj produkt, który naprawdę działa! 🔥Jeśli pracujesz w sprzedaży telefonicznej i masz czasem poczucie, że sprzedajesz coś, czego nikt nie chce… to przeczytaj dalej. W LiveKid jest trochę inaczej.6 na 10 placówek, z którymi rozmawiamy, decyduje się na zakup LiveKid - dlatego nasi SDRzy naprawdę widzą efekty swojej pracy, a z aplikacji korzysta już 500 000+ rodziców i 5 000 przedszkoli i żłobków w Polsce, Hiszpanii i Meksyku. To nie tylko produkt - to realna zmiana w codzienności nauczycieli, rodziców i dzieci. Szukamy kogoś, kto dołączy do zespołu i poczuje różnicę.Twoja rolaSzukamy SDRa, który będzie pierwszym kontaktem z potencjalnym klientem i pomoże kolejnym placówkom odkryć LiveKid.Twoim celem jest zainteresowanie placówki i umówienie spotkania z naszym BDR'em, który finalizuje sprzedaż. To rola dla osób, które lubią rozmowy telefoniczne i chcą rozwijać się w sprzedaży - ale też wiedzą, że sprzedaż wymaga konsekwencji i pracy z odmową.🚀 Dlaczego SDRzy lubią pracę w LiveKid?📈 Produkt z wysoką konwersją - Sprzedajesz coś, czego ludzie naprawdę szukają - i to czuć.🎯 Jasny cel roli - Ty umawiasz spotkania, BDR finalizuje sprzedaż🛤️ Jasna ścieżka kariery: SDR → BDR to sprawdzony kierunek w LiveKid. 👨‍💻 Sprawdzona baza - marketing regularnie dostarcza nowe leady.🤝 Sensowny onboarding i wsparcie - Buddy + jasne KPI + gotowy playbook rozmów. Nie rzucamy na głęboką wodę.💛 Produkt z misją - realna pomoc nauczycielom i dzieciom. Rozmawiasz z przedszkolami i żłobkami, które codziennie mierzą się z administracją i komunikacją z rodzicami - dlatego rozmowy sprzedażowe szybko przechodzą do konkretów.🎯 Jak wygląda Twój dzień:Jako SDR jesteś pierwszym głosem LiveKid w rozmowie z klientem.Twoim zadaniem jest:prowadzenie rozmów z placówkami (ok. 30–36 odebranych połączeń dziennie, ~80 prób łącznie)budowanie relacji i dopasowywanie rozwiązanie do rozmówcyumawianie spotkań sprzedażowych dla BDRdbanie o jakość danych w CRMwspółpraca z marketingiem przy generowaniu leadów📅 Jak wygląda Twój pierwszy miesiąc:onboarding i szkolenie z produktu: poznajesz produkt i klientówsłuchanie rozmów doświadczonych SDRów oraz szkolenia sprzedażowepierwsze samodzielne rozmowyregularny feedback i rozwój własnego pipelineJak wygląda sukces w tej roli po pierwszych miesiącach:swobodnie prowadzisz rozmowy sprzedażowe z placówkamiregularnie umawiasz spotkania dla BDRbudujesz własny pipeline klientówzaczynasz przygotowanie do ścieżki SDR → BDR🕵️‍♂️ Kogo szukamySzukamy osoby, która:✅ czuje się swobodnie w rozmowie telefonicznej✅ potrafi słuchać i zadawać dobre pytania✅ nie poddaje się po pierwszym „nie”✅ ma doświadczenie w sprzedaży telefonicznej (SDR, call center lub inside sales)✅ dba o szczegóły i porządek w CRM✅ nie musisz mieć doświadczenia w SaaS - wszystkiego nauczymy podczas onboarding’u.Nie potrzebujemy idealnego CV - ważniejsze jest nastawienie do sprzedaży i chęć rozwoju.💰 WynagrodzenieUmowa zlecenie: 5 000–5 800 zł bruttoB2B: 5 900–6 800 zł nettoPremia bez górnego limitu – średnia w zespole ~900 zł, rekord w ostatnim czasie: 2 150 zł🎁 Co oferujemy:Prywatna opieka medyczna + karta sportowaNauka angielskiego i hiszpańskiego21 płatnych dni wolnych Biuro na w centrum starego Podgórza, hybryda (4/1)Imprezy integracyjne i kultura, w której ludzie lubią się po pracyPracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce 📈Rozwój! Brzmi sztampowo? Nie u nas! mamy historie osób, które zaczynały na podobnych stanowiskach i awansowały pionowo. SDR → BDR to naturalna ścieżka kariery u nas ✨Wiemy, jak ważny jest dobry start, dlatego w trakcie wdrożenia możesz liczyć na konkretny rozkład jazdy i plan na Twoją naukę 🧑‍💻Żeby ułatwić Ci start, otrzymasz też wsparcie tzw. 'Buddiego' - doświadczonej koleżanki z zespołu, która podpowie gdy coś będzie niejasne 👩‍🎓👨‍🎓🏆 Proces rekrutacji1️⃣ rozmowa z HR (10/15 min) lub krótkie zadanie2️⃣ warsztaty rekrutacyjne3️⃣ Final Interview W naszym procesie zależy nam na transparentności i dobrym dopasowaniu. Chcemy, abyś jeszcze przed podjęciem decyzji dokładnie poznał/a rolę, wyzwania i zespół. Dzięki temu zarówno kandydaci, jak i my mamy pewność, że to właściwe dopasowanie.Nasze wartości🔑 Ownership – bierzemy odpowiedzialność📚 Growth mindset – uczymy się każdego dnia⚡ Get it done – liczy się efekt🔍 Transparency – mówimy wprost🤝 Teamwork – wspieramy się i świętujemy razemBrzmi jak coś dla Ciebie?Jeśli chcesz sprzedawać coś, w co wierzysz, rozwijać się i awansować w firmie, która naprawdę rośnie - aplikuj. Czekamy! 😎