Specjalista d/s kadr, płac i administracji

wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 5-letni staż pracy,, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,, niekaralność, , znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przepisów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, PPK, rozporządzeń w sprawie wynagradzania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, zagadnień kadrowo-płacowych oraz innych aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie,, biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office w zakresie Word, Excel),, znajomość programów związanych z obsługą kadrowo-płacową (Płatnik, Kadry i Płace firmy PROGMAN, System Informacji Oświatowej),, znajomość systemu EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją),, predyspozycje osobowości : komunikatywność, dokładność, samodzielność, systematyczność, terminowość, dyskrecja, umiejętność podejmowania decyzji i organizowania własnej pracy, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista.