Specjalista ds. Automatyzacji i AI

Specjalista ds. Automatyzacji i AI

(No-code / Low-code)

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej od ponad 16 lat z powodzeniem wspiera firmy z Polski i Niemiec, świadcząc usługi HR. Dzięki wiedzy i doświadczeniu, jakie wypracowaliśmy w ramach dotychczasowej działalności, dysponujemy szeroką gamą rozwiązań personalnych. Pozwalają nam one usprawniać procesy HR w firmach naszych Klientów oraz optymalizować ich nakłady finansowe. W związku z dynamicznym rozwojem do naszych struktur poszukujemy:

Specjalista ds. Automatyzacji i AI (No-code / Low-code)

Miejsce pracy: Legnica

Szukamy osoby, która realnie usprawni nasze procesy biznesowe przy użyciu automatyzacji, AI i narzędzi no-code / low-code.

Twoim zadaniem będzie projektowanie, wdrażanie i rozwijanie rozwiązań, które zwiększą efektywność działań sprzedażowych, operacyjnych i administracyjnych – od lead generation, przez outbound, po wewnętrzne workflow.

W MRJOB mamy dla Ciebie:

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu

• stabilność zatrudnienia

• bezpłatne szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności

• bardzo dobrą kawę

• zaproszenia do udziału w niesamowitych spotkaniach i wyjazdach integracyjnych

• swobodną atmosferę pracy

• brak dress code

• biuro w samym centrum miasta z dostępem do wielu opcji lunchowych.

Zakres odpowiedzialności Będziesz odpowiedzialny/a za:

• projektowanie i rozwój automatyzacji procesów sprzedażowych (lead generation, outbound) z wykorzystaniem narzędzi no-code / low-code (n8n, Make).

• budowę i rozwój systemów prospectingowych i enrichmentu danych z użyciem narzędzi typu Clay, API zewnętrznych oraz integracji danych.

• wdrożenie, obsługę i optymalizację kampanii outbound (preferowane doświadczenie z Woodpeckerem) – automatyzacja sekwencji, personalizacja, monitoring efektów.

• eksperymentowanie i wdrażanie narzędzi AI usprawniających procesy wewnętrzne (np. Apify, modele językowe, automatyzacje danych, scraping, scoring).

• utrzymanie i rozwój istniejących automatyzacji wspierających działy sprzedaży, rekrutacji, operacji i administracji.

• identyfikowanie obszarów do automatyzacji oraz proponowanie konkretnych, wdrażalnych rozwiązań, a nie koncepcji „na slajdach”.

• ścisłą współpracę z zespołami biznesowymi przekładanie realnych potrzeb operacyjnych na rozwiązania technologiczne. Czego oczekujemy:

• Praktycznego doświadczenia w pracy z narzędziami AI i no-code / low-code, w szczególności: o n8n lub Make, o integracje API (np. OpenAI), o automatyzacje workflow.

• umiejętności analitycznych i procesowego myślenia potrafisz zrozumieć problem biznesowy i przełożyć go na automatyzację.

• kreatywności połączonej z pragmatyzmem interesują nas rozwiązania, które działają, a nie tylko „fajne pomysły”.

• doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu workflow automatyzujących pracę zespołów (sprzedaż, operacje, administracja).

• umiejętności wykorzystania AI do: o automatyzacji procesów, o analizy danych, o personalizacji komunikacji i workflow (np. z użyciem OpenAI API) Mile widziane (duży plus)

• doświadczenie w: o Clay (enrichment, lead scoring, data workflows), o Woodpecker (kampanie outbound, sekwencje, personalizacja), o projektowaniu i wdrażaniu agentów AI w środowisku biznesowym.

• znajomość narzędzi typu: o Apify (scraping, automatyzacja danych), o systemów CRM / arkuszy danych (Excel, Google Sheets) w kontekście automatyzacji.

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami)."