Specjalista ds. HR

Wykształcenie wyższe — preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne., Ugruntowana wiedza z zakresu polskiego prawa pracy., Kilkuletnie doświadczenie w pracy w dziale HR, szczególnie w obszarach miękkich., Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i inżynieryjne., Doświadczenie w zarządzaniu kompetencjami pracowników (opisy stanowisk, szkolenia, matryce kompetencji)., Doświadczenie w przygotowaniach działu HR do audytów zewnętrznych (ISO, IATF)., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodne funkcjonowanie w środowisku międzynarodowym., Doświadczenie w pracy w złożonych strukturach korporacji międzynarodowych, mile widziane w branży produkcyjnej., Wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców., Wysoka samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji., Doświadczenie w obsłudze systemów HR — mile widziane doświadczenie z systemem ADP.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, dofinansowanie dojazdów do pracy, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne