specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców,
• Przygotowywanie umów o pracę i zlecenie (kompletowanie dokumentów, uzgadnianie warunków współpracy, przygotowywanie umów, aneksów, przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dla pracowników i zleceniobiorców),
• Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.,
• Sporządzanie deklaracji i dokumentów ZUS, US, PFRON, GUS oraz obsługa PPK, zgłoszenia/wyrejestrowania z ZUS,
• Pilnowanie terminów badań lekarskich, BHP, badań sanepid,
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Współpraca z innymi działami w zakresie spraw kadrowo-płacowych, prace biurowo-administracyjne zlecone przez przełożonego.

Nasze wymagania

• Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń, przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych ZUS, US,
• wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, rachunkowość, prawo,
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych i programu Płatnik,
• Otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń zawodowych, ukierunkowanie na rozwój zawodowy i sukces,
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel,
• Kompetencje osobiste: samodzielność, dokładność, cierpliwość, kultura osobista, dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, pracowitość i zaangażowanie.

Mile widziane

• Dodatkowe certyfikaty i ukończone kursy,
• Status studenta studiów ekonomicznych,
• Znajomość pakietu InsERT (Gratyfikant Nexo),
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

To oferujemy

• pracę w nowoczesnej firmie medycznej podążającej za trendami rynkowymi, stwarzającej możliwości rozwoju zawodowego,
• okres wdrożenia w asyście specjalisty,
• narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań,
• możliwość objęcia ubezpieczeniem grupowym,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji.