Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej i naliczaniu wynagrodzeń, Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, kierunkowe – kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne, Znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego;, komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy, Znajomość systemu R2Płatnik

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci