Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie: min. 2 lata pracy w obszarze kadr i płac.
• Wiedza merytoryczna: biegła znajomość Kodeksu Pracy, przepisów ZUS i podatkowych.
• Narzędzia: praktyczna obsługa programu Płatnik oraz pakietu MS Office.
• Kompetencje: skrupulatność, samodzielność i doskonała organizacja pracy pod presją czasu.
• Atuty: wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w rozliczeniach PFRON.

Twój zakres odpowiedzialności:

• Pełna obsługa twardego HR: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia, nadgodziny) oraz ewidencji pracowników tymczasowych i akordu.
• Obsługa płacowa i deklaracyjna: sporządzanie list płac oraz wysyłka dokumentacji do ZUS (Płatnik), US, PFRON, GUS i obsługa PPK.
• Administracja i BHP: nadzór nad badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP, uprawnieniami pracowników oraz prowadzenie spraw komorniczych.
• Rekrutacja i rozwój: prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z PUP i firmami szkoleniowymi.
• Raportowanie i biuro: przygotowywanie analiz kadrowych, wystawianie zaświadczeń oraz wsparcie w bieżącej obsłudze sekretariatu i rozliczaniu posiłków regeneracyjnych.