Specjalista ds. Księgowości i Kadr

Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-księgowym lub podobnym, Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości (księgi handlowe), Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (CIT, PIT, VAT), Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, cash flow), Doświadczenie w zarządzaniu finansami firmy oraz analizie wyników finansowych, Gotowość do pełnienia funkcji Dyrektora Finansowego (CFO) – nadzór nad całością finansów w organizacji, Umiejętność tworzenia budżetów, prognoz finansowych oraz kontroli kosztów, Doświadczenie w optymalizacji podatkowej i finansowej, Praktyczna znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych (ZUS), Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy), Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania czasu pracy, Znajomość programów kadrowo-płacowych i księgowych (np. Płatnik, Optima, Enova lub podobne), Doświadczenie w kontaktach i korespondencji z urzędami (ZUS, US, PIP, GUS), Umiejętność sporządzania deklaracji i raportów (VAT, CIT, PIT, ZUS, GUS), Doświadczenie w obsłudze wielu podmiotów / spółek (struktura holdingowa), Umiejętność pracy w środowisku wielofirmowym i zarządzania równoległymi procesami finansowo-księgowymi, Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i strategiczne myślenie, Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność, Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel – poziom zaawansowany), Wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość)