Specjalista ds. marketingu i rekrutacji

Specjalista ds. marketingu i rekrutacji (szkoła języka angielskiego dla dzieci i młodzieży)  Ostrołęka - miejsce pracy Forma zatrudnienia - umowa zlecenie                                   Model wynagrodzenia: podstawa + prowizja za efekty

Szkoła planująca otworzyć swoją placówkę w Ostrołęce poszukuje osoby, która realnie dowiezie zapisy dzieci (7- 15 lat). Szukamy osoby, która pomoże nam pozyskiwać nowych uczniów do szkoły języka angielskiego dla dzieci.

To rola dla kogoś, kto potrafi dowozić efekty - nie tylko prowadzić social media, „wrzucać posty”. Potrzebujemy osoby nastawionej na wynik, która potrafi i umiesz generować leady, zamieniać je w klientów - czytaj dalej…

• docierać do rodziców lokalnie
• prowadzić kampanie Meta Ads
• budować partnerstwa w mieście
• zamieniać leady w zapisy

Praca wymaga obecności w Ostrołęce (działania lokalne, partnerstwa, materiały w terenie).

 Zakres obowiązków

• planowanie i prowadzenie kampanii Meta Ads (Facebook, Instagram)
• pozyskiwanie leadów od rodziców dzieci 7- 15 lat
• publikacje i aktywność w lokalnych grupach FB
• nawiązywanie współprac lokalnych (kluby sportowe, szkoły tańca, instytucje)
• współtworzenie i optymalizacja landing page
• analiza wyników kampanii (CPL, CPA, konwersja)
• współpraca przy kampaniach „lekcja próbna” i naborach
• wsparcie przy działaniach wizerunkowych lokalnie
• raportowanie wyników

 Wymagania (must-have)

• doświadczenie w prowadzeniu kampanii Meta Ads
• praktyczna znajomość lead generation B2C
• umiejętność pisania komunikatów sprzedażowych do rodziców
• samodzielność i nastawienie na wynik
• umiejętność analizy danych marketingowych
• dyspozycyjność do pracy na miejscu w Ostrołęce

 Mile widziane

• doświadczenie w marketingu edukacyjnym
• doświadczenie w marketingu lokalnym
• znajomość GA4 / Meta Pixel
• umiejętność nagrywania prostych rolek/video
• doświadczenie w outreachu partnerskim
• prawo jazdy kat. B

 Wynagrodzenie (model wynikowy)

Podstawa (umowa zlecenie):

• 1 500 - 3 000 zł / mies. (w zależności od doświadczenia)

+ prowizja za efekt:

• 50-80 zł za zapisanego ucznia
• dodatkowe bonusy za realizację KPI

 Najlepsi u nas na tym stanowisku zarabiają znacząco powyżej podstawy.

 KPI na stanowisku

• koszt leada (CPL) w targetach
• liczba zapisanych uczniów
• koszt pozyskania ucznia (CPA)
• rozwój partnerstw lokalnych
• wzrost liczby leadów

 Co oferujemy

• realny wpływ na wyniki i strategię
• budżet reklamowy do zarządzania
• dużą samodzielność działania
• długofalową współpracę
• przejrzysty system premiowy za wyniki
• możliwość rozwoju wraz ze wzrostem szkoły

 Jak aplikować

Wyślij:

• krótką informację o swoim doświadczeniu
• przykłady kampanii lub wyników (jeśli masz)

na adres: sekretbsc2wp.pl

W tytule wiadomości wpisz: „Marketing i rekrutacja - Ostrołęka”

Uwaga: skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i poprosimy o krótkie zadanie praktyczne.