specjalista ds. płac i kadr

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków:
• akta osobowe pracowników,
• ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
• karty zasiłkowe,
• sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.;
• zgłaszanie pracowników do ZUS, aktualizacja ich danych oraz ich wyrejestrowywanie;
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac;
• reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz instytucjami państwowymi (ZUS, GUS, US);
• współpraca z klientami w celu wyjaśnienia zagadnień dotyczących danych osobowych pracowników lub naliczonego wynagrodzenia;
• sporządzanie:
• deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;
• sprawozdań kadrowo-płacowych;
• rozliczanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych.

Wymagania pracodawcy

• wykształcenie wyższe kierunkowe;
• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (doświadczenie w firmach outsourcingowych będzie dodatkowym atutem);
• praktyczna znajomość przepisów płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy;
• znajomość systemu Płatnik, programu OPTIMA Kadry i Płace;
• bardzo dobra znajomość programu Excel;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• umiejętności analityczne;
• umiejętność pracy w zespole;
• operatywność, umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz ustalania priorytetów;
• dokładność, sumienność, komunikatywność;

Pracodawca oferuje

pracę w biurowcu z pięknym widokiem na panoramę Warszawy;

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• atrakcyjne warunki zatrudnienia w międzynarodowym otoczeniu;
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego oraz zdobycie cennego doświadczenia;
• prywatna opieka medyczna;
• bezpłatne lekcje języka angielskiego;
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy 8:00-10:00;