Specjalista ds. Planowania Produkcji (K/M)

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.Do Twoich obowiązków należeć będzie:Planowanie harmonogramu procesów produkcyjnych oraz tworzenie krótko i długoterminowych planów produkcji,Wystawianie zleceń produkcyjnych na podstawie sprzedaży – MTS, MTO,Ustalanie priorytetów produkcyjnych,Optymalizacja planów produkcji pod względem dostępności materiałów i zdolności produkcyjnych,Kontrola stanów magazynowych oraz monitorowanie zmian,Realizowanie i kontrola zleceń produkcyjnych związanych z produkcją zewnętrzną,Kilka wymagań, które musisz spełniać:Wyższe wykształcenie kierunkowe (logistyka, zarządzanie, inżynier produkcji lub pokrewne),Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office – Excel na poziomie zaawansowanym,1-2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, chęci rozwoju oraz poszerzania swojej wiedzy i umiejętności.Oferujemy:Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.Pracę w otwartym i ambitnym zespole.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.Bezpłatną naukę języka angielskiego.Stabilność i komfortowe warunki pracy.Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.Rozpoczęcie pracy i pierwsze dniPierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.