Specjalista ds. Rekrutacji Blue Collar / Rekruter (k/m)

ma 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji pracowników blue collar,, potrafi prowadzić kilka procesów rekrutacyjnych jednocześnie,, jest samodzielna, dobrze zorganizowana i nastawiona na wynik,, potrafi skutecznie docierać do kandydatów i budować pipeline,, dobrze komunikuje się z klientami i managerami,, zna narzędzia rekrutacyjne i portale ogłoszeniowe., doświadczenie w rekrutacjach masowych lub w agencji zatrudnienia

dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy