Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

ukończone studia wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, ekonomia), minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR na stanowisku samodzielnym, praktyczna znajomość procesów HR (rekrutacja, wdrożenie, rozwój, sprawy pracownicze), dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację zadań, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone obowiązki, umiejętność jasnej i rzeczowej komunikacji, dobra znajomość przepisów prawa pracy, dobra znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, mile widziane doświadczenie we współpracy przy naliczaniu wynagrodzeń

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, korporacyjna karta kredytowa, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, pikniki rodzinne