Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie i archiwizacja teczek osobowych pracowników. Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Nadzór nad aktualnością badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ewidencja czasu pracy. Wsparcie zespołu w przygotowywaniu raportów i zestawień do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS). Wymagania Wykształcenie lub kursy kierunkowe (kadry i płace, administracja, prawo, ZZL). Praktyczna znajomość podstaw Kodeksu Pracy. Umiejętność analitycznego myślenia i skrupulatność w pracy z liczbami oraz danymi. Dobra znajomość programu MS Excel. Samodzielność w działaniu i wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania. Mile widziana znajomość programów kadrowych (np. Płatnik, Comarch ERP Optima). Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pełne wprowadzenie w standardy firmy i merytoryczne wsparcie na każdym etapie pracy. Stałe godziny pracy pozwalające na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze twardego HR.