Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy, naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, sporządzanie raportów i deklaracji: ZUS, PIT, PFRON, GUS, sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników, zaświadczeń Z-3, RP-7, rozliczanie czasu pracy a także prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich oraz ich prawidłowe rozliczanie, prowadzenie egzekucji komorniczych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, UP, PPK), prowadzenie administracji personalnej, w tym akt osobowych oraz sporządzanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie upoważnień RODO. Wymagania wykształcenie min. średnie, minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych dla min. 200 osób, dokładność, odpowiedzialność i terminowość, wiedza z zakresu prawa pracy, płac, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych pozwalająca na samodzielną pracę, umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja z innymi, znajomość programu Płatnik, platformy PUE, GUS, PFRON oraz pakietu MS Office (szczególnie Excel) Mile widziane znajomość programu ENOVA. Oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Stałą pensję oraz premię uznaniową, Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, Uczestnictwo w kursach doszkalających i szkoleniach, Pakiet świadczeń socjalnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, Praca w firmie o ponad 30-letniej tradycji z ugruntowaną pozycją na rynku.